近日,江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示,其中包括三名“95后”年轻女干部,拟提名乡镇人大副职,均为在职大专学历,此事引发广泛热议。
尽管万安县委组织部发布了《情况说明》,但仍有许多网友质疑:25岁至27岁、大专学历的提拔是否公平?事业单位编制直接提拔副科是否有依据?选拔过程是否公开透明?三人的成绩和工作能力是否应该公开?
11月11日,吉安市委组织部相关人士表示,这三人均已工作8年,本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。
一位体制内人士指出,事业单位提副科的情况很少见。一般来说,事业单位提拔是事业单位副科,正科后才有机会转公务员。另一位曾经历过乡镇、县级市政法系统的人士也表示,事业编提拔副科非常困难,他本人也是通过公开考试获得行政编。
11月4日,万安县委组织部发布的《干部任前公示》中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三人选,均在25岁至27岁之间,在职大专学历,工作机关均在乡镇便民服务中心。网友纷纷质疑是否存在不透明的情况。
11月9日,万安县委组织部发布《情况说明》称,相关程序严格按照有关规定执行,但质疑声并未平息。
针对网友的六项质疑,吉安市委组织部回应如下:
三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选,该考试面向乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记、到村任职过的选调生、挂职的第一书记、驻村干部等五类人员。报考条件为乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。三人符合条件,均于2016年参加工作,工作时间有8年,大专学历,年龄不超过45岁。
近日,江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示,其中包括三名“95后”年轻女干部拟提名乡镇人大副职,均为在职大专学历,引发广泛热议
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