微信名叫“傻坏蛋”的于东来：自曝心眼小，有过两次自杀念头(9)

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2024-06-17 19:49:50 新浪财经

“有些东西靠大家想象，就像神话一样，但胖东来不是神话，是科学。”于东来始终相信科学的理念才能指引人们走向更轻松的生活，“胖东来能做到，大家也都能做到。”

悟到与做到之间，是胖东来近30年的标准和制度建设。在邓静看来，胖东来真正是把文化渗透进了员工的行为之中。“很多企业把文化写在墙上，是口号，但胖东来的文化是做出来的，整个团队都在做。”越是近距离接触胖东来，邓静的感受就越深，“这几年的文化做得越来越细”。

胖东来的标准包罗各个维度，有与卖场工作相关的专业标准、卫生标准、安全标准，还有与个人相关的健康标准、休闲标准，甚至爱情标准、孩子的教育标准、对待朋友的标准……仍在不断细化之中。

这也是于东来始终强调的，“整个企业发展首先是制度高于一切，理念鞭策制度。”他曾在分享中提到，胖东来的员工因为不认真对待工作而犯错，代价是非常高的，“不开心可以请假，谁都有有事的时候，但是上班就要专心投入，这是对职业最基本的尊重，不见得每个胖东来人都能做到，但是做不到要离开。”

“不要误以为胖东来是感情第一，感情如果放在第一位，社会永远不会稳定，必须有法律支撑。我们就是把企业制度当成法律一样去制定，在法律的基础上体现出人的友善，让生命在法律基础上永远保证是自由的。”在于东来看来，好的制度会让笨蛋成为智者，胖东来不是要去寻找优秀的人，而是通过好的环境培养优秀的人。

他常说“幸福是状态，而非心态”。两者的区别是什么？按照于东来的说法，心态是无奈地劝自己想开点，调整自己心情的结果，最终所有的情绪都沉于心底，在身上它永远存在，存在的过多了，就失衡了。而状态则是好的环境，比如希望员工走向品质生活，就让休假“制度化”，比如每周二、春节闭店、一年30天年休假等；倡导员工更好地休闲娱乐，就给他们提供丰富的藏书、十几万元一台的跑步机、车间里也配置上高品质的音响……“让员工逐步懂得理解和享受生命和生活的美好”。

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