“胖东来任何方面都有标准可依,不依靠任何一个人来运行,只要是这种体制,未来无论谁在谁不在都无所谓,发展路径都会是比较清晰的。”于东来说。
也有他放心不下的。4月中旬,一起在泰国购物中心考察的时候,于东来对袁雪芳下了最后通牒,“6月份前一定要出去(离开胖东来)一个月”。他对记者说,“雪芳不像红丽(胖东来超市总经理)她们一直在我身边,她对美的感受力很强,但思想还是放不开,责任感太重,”在他看来,这样不仅高管自己不能从工作中脱身,也无法给下属提供锻炼的机会,他希望胖东来的高管都能在理念上独当一面,而不仅仅是他的追随者。
回国之后,袁雪芳带着20个人的团队到了长沙,到现在(5月15日)将近一个月了,这段时间,除了店长级别的同事一周跟她通个电话之外,关于胖东来的各项日常运营,她不过问,也没人问她,以至于有一天,于东来问起销售数据的时候,她差点脱口而出的是步步高的数字。
“以前不懂,听他说‘我死了怎么着’的时候,我们都不敢想,也不想让他提,”袁雪芳说,“后来真正懂了,不管谁不在,团队都会坚定地走下去。”
商业的术与道
5月14日,步步高九华新天地购物中心正式启动调改,加上先前的梅溪湖、星城新天地,胖东来的百货团队将同时对接到三个卖场的调改项目,问题比想象中复杂,但碰撞出来的办法总是更多。还有一些“小确幸”,比如她们在这里能吃到自家的DL面包,如今这些产品在胖东来的卖场经常断货、买不到。
这是胖东来帮扶“工具箱”中的一项,通过DL商品(胖东来自有品牌)的导入优化帮扶企业的商品结构。据了解,DL商品目前已有超过400个品类,其中烘焙、精酿啤酒、橙汁等网红产品已成为快速引流的大单品。按照于东来的要求,这些自有商品产能的一半会配往帮扶企业,而随着后者的增多,调配比重会进一步倾斜。一位胖东来的工作人员透露,这些产品都是以成本价给到各家企业的。
近日,胖东来创始人于东来在一次直播中与网友们分享了他的观点,针对当下热议的加班文化展开了讨论。于东来表示质疑,他认为如果一个人每天工作长达10小时,这很难说是真正认同胖东来所倡导的工作生活理念
2024-06-17 19:52:27于东来回应加班文化