5月25日,京东因内部考勤制度的调整、午休时长的缩减、人员结构优化及流传的“八条问题”成为了公众讨论的焦点。根据京东内部人员的说法,考勤制度的收紧旨在遏制日益严重的代打卡现象。有员工披露,存在实习生长期缺席却通过他人代打卡领取薪资的情况,甚至有人因此非法获利达1.5万元。更有一位高管指出,公司内出现了专门用于代打卡的微信群,每次服务费15元,个别人能为多达20人代打卡,日收入可达300多元。据统计,每月涉及代打卡的人次高达1.4万。从5月22日起,京东零售部门加强了考勤监管,并修改了午休规定:上午9点进行工位考勤,班车延误需出示证据;午休时段调整为中午12点到13点,且不允许熄灯休息;严禁任何形式的代打卡,违者将面临严厉处罚;此外,为确保工作效率,晚上6点离开的员工需接受工作量评估;非工作用途的微信群被要求解散,鼓励使用内部通讯工具咚咚进行交流。随着“6·18”购物节的临近,各主要电商平台正全力以赴准备促销活动,此时提升员工的工作效率和业绩考核显得尤为重要。京东通过强化管理,旨在增强团队在关键时刻的凝聚力和市场竞争力,以期在流量大战中占据有利地位。对于网络上广泛传播的所谓“京东八条通知”,特别是鼓励员工举报同事工作不投入等内容,相关高管澄清这些都是不实传闻,并表示公司已就此事报警处理。
5月25日,京东因内部考勤制度的调整、午休时长的缩减、人员结构优化及流传的“八条问题”成为了公众讨论的焦点。根据京东内部人员的说法,考勤制度的收紧旨在遏制员工间代打卡的现象,以提升管理效率
2024-05-26 16:24:40京东实习生代打卡骗走公司1.5万元工资5月25日,京东因内部考勤制度的调整、午休时长的缩减、人员结构优化及流传的“八条问题”成为了公众讨论的焦点。根据京东内部人员的说法,此次考勤制度的收紧旨在强化管理并遏制员工间存在的代打卡现象
2024-05-26 12:57:16京东每月1.4万人次代打卡博主少年伯爵在微博上揭示了一则关于签约主播需警惕的信息,引发了广泛讨论。一位有着六年直播公司工作经验的网友A强烈建议有意进入直播行业的人士避免签约,强调个人独立进行短视频或直播更为稳妥
2024-06-19 09:21:44直播工作一家医疗公司的员工江某,自2019年9月起担任内勤职务。公司考勤政策严格,规定迟到早退累积超时将被视为旷工,并对应扣减工资
2024-05-03 19:24:45员工一年因迟到被扣20万工资