京东调整考勤“整风”：每月1.4万员工代打卡 实习生骗走1.5万工资 考勤乱象整治升级
5月25日，京东因内部考勤制度的调整、午休时长的缩减、人员结构优化及流传的“八条问题”成为了公众讨论的焦点。根据京东内部人员的说法，考勤制度的收紧旨在遏制日益严重的代打卡现象。有员工披露，存在实习生长期缺席却通过他人代打卡领取薪资的情况，甚至有人因此非法获利达1.5万元。更有一位高管指出，公司内出现了专门用于代打卡的微信群，每次服务费15元，个别人能为多达20人代打卡，日收入可达300多元。据统计，每月涉及代打卡的人次高达1.4万。从5月22日起，京东零售部门加强了考勤监管，并修改了午休规定：上午9点进行工位考勤，班车延误需出示证据；午休时段调整为中午12点到13点，且不允许熄灯休息；严禁任何形式的代打卡，违者将面临严厉处罚；此外，为确保工作效率，晚上6点离开的员工需接受工作量评估；非工作用途的微信群被要求解散，鼓励使用内部通讯工具咚咚进行交流。随着“6·18”购物节的临近，各主要电商平台正全力以赴准备促销活动，此时提升员工的工作效率和业绩考核显得尤为重要。京东通过强化管理，旨在增强团队在关键时刻的凝聚力和市场竞争力，以期在流量大战中占据有利地位。对于网络上广泛传播的所谓“京东八条通知”，特别是鼓励员工举报同事工作不投入等内容，相关高管澄清这些都是不实传闻，并表示公司已就此事报警处理。
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