近期,多个地区公开招募聘任制公务员,其中部分职位的年薪范围吸引了广泛注意,高达60万至80万元。对此,专业人士指出,为确保能有效吸引急需的专业人才,提供具有竞争力的薪酬是聘任制公务员制度中的关键因素,因此这类高薪现象实属合理。然而,他们同时也强调,聘任制公务员的薪资安排应保持适度,需考虑与其他在岗公务员的薪酬平衡,避免过大差距可能引发的内部和谐问题。为此,专家提议,除经济报酬外,还可以通过优化工作环境、明确职业晋升路径等措施来增强这一岗位的吸引力,从而吸引更多优秀人才。
近期,江西、浙江、重庆、甘肃等多个地区启动了聘任制公务员的公开招聘,部分岗位的年薪高达60万至80万元,引发了社会的广泛关注
2024-05-27 10:25:16高薪的聘任制公务员香不香?专家发声近期,江西、浙江、重庆、甘肃等多个地区启动了聘任制公务员的公开招聘,部分岗位的年薪高达60万至80万元,引发了社会的广泛关注
2024-05-26 09:27:32高薪的聘任制公务员近期,江西、浙江、重庆、甘肃等多个地区启动了聘任制公务员的公开招聘,部分岗位的年薪高达60万至80万元,引发了社会的广泛关注
2024-05-27 13:11:26媒体评多地高薪招聘聘任制公务员