媒体评多地高薪招聘聘任制公务员
近期,江西、浙江、重庆、甘肃等多个地区启动了聘任制公务员的公开招聘,部分岗位的年薪高达60万至80万元,引发了社会的广泛关注。这些招聘信息表明,聘任制公务员制度正在多地逐步推进,但是否会成为公务员体系中的主流模式呢?
聘任制公务员制度其实早在2007年便在上海和深圳开始试点,随后于2017年有了更为明确的规定,即通过合同形式聘用,承担公职责任,属于国家行政编制并享受国家财政提供的薪酬福利。近年来,多个省份已尝试推行这一制度,旨在针对特定领域的专业人才需求。媒体评多地高薪招聘聘任制公务员!
对于聘任制公务员是否会成为普遍现象,中央党校的竹立家教授表示,它更多是作为传统委任制公务员的补充形式存在,不会替代现有主流模式,强调“凡进必考”的原则依然不变。当前集中出现聘任制岗位,主要是因为政府在重点管理和专项服务上亟需专业人才,特别是在光伏新能源、航空产业、高端制造及数字经济等前沿领域。
关于聘任制公务员的薪酬问题,由于岗位的特殊性和专业要求,相应的薪资水平亦设定得较为诱人,比如浙江金华的某些高级主管岗位年薪可达60万至80万元。中国人民大学的马亮教授认为,这样的高薪是吸引稀缺专业人才的必要条件,尤其是在与私营部门竞争时,政府需提供具有竞争力的薪酬包。同时,他也提倡建立专业人才序列,为政府应对复杂专业问题提供人力资源保障。
近期,江西、浙江、重庆、甘肃等多个地区启动了聘任制公务员的公开招聘,部分岗位的年薪高达60万至80万元,引发了社会的广泛关注
2024-05-26 09:27:32高薪的聘任制公务员近期,江西、浙江、重庆、甘肃等多个地区启动了聘任制公务员的公开招聘,部分岗位的年薪高达60万至80万元,引发了社会的广泛关注
2024-05-27 10:25:16高薪的聘任制公务员香不香?专家发声