董明珠谈35岁是否是坎
近期,董明珠在一次采访中针对企业用工年龄门槛分享了她的见解。她指出,面对部分企业不愿聘请35岁以上员工的现象,这些资深员工完全有能力另辟蹊径,选择自主创业。在董明珠看来,年龄不应成为职业发展的决定性障碍,真正的挑战更多源自个人的心态与思维方式。董明珠谈35岁是否是坎!
同时,董明珠也就性别角色的刻板印象发表看法。她认为,“女强人”的标签往往附加于那些表现出色的女性身上,而相似努力程度的男性却鲜少被称为“男强人”,这种现象反映出社会仍残留着对女性能力的偏见。她强调,使用“女强人”这一词汇本身就是一种不公平的评价标准。
董明珠还透露了格力的人力资源策略转变。以往,公司人员流动后会立即补充新员工,而如今,借助科技进步,格力能够在不增加新员工的情况下应对人员流失,坚守不裁员的承诺。这一调整促使公司更加注重现有员工的培养与提升,特别是年轻员工,他们被鼓励通过持续学习和技术革新,实现从基础岗位向管理或技术专家的角色转换,从而在企业内部实现个人价值的升华。董明珠谈35岁是否是坎!
董明珠在最近的一次采访中表达了她对当代年轻人的看法,认为他们与自己年轻时本质上并无不同,强调不应一概而论地说年轻人不行,实际上有很多优秀的年轻人正成为社会和国家发展的支柱
2024-05-25 11:29:18董明珠回应35岁年龄坎董明珠近日在直播活动中透露了在全国范围内启动主播选秀的计划。5月14日,她在张琦新商业直播间进行了一场约1小时的直播,吸引了近200万观众
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