董明珠回应35岁年龄坎内心与思想的跨越更为关键

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2024-05-25 11:29:18 网易

董明珠在最近的一次采访中表达了她对当代年轻人的看法，认为他们与自己年轻时本质上并无不同，强调不应一概而论地说年轻人不行，实际上有很多优秀的年轻人正成为社会和国家发展的支柱。她提到，格力公司内部不乏“00后”、“95后”的大学毕业生已经走上了领导岗位，用实际行动证明了他们的能力。

针对社会热议的“躺平”现象，董明珠认为这并非普遍现状，大多数年轻人并未选择安逸，成功往往属于那些付出更多努力的人。她指出，真正的幸福感来源于奋斗的过程，而非简单的安逸享受。

对于电视剧《我的阿勒泰》展现的悠闲生活方式受到年轻人追捧的现象，董明珠表示尊重个人选择，但她认为幸福的标准因人而异，源自内心。她鼓励人们热爱并投入到工作中，同时也强调不应盲目拼命，要在工作与生活之间找到平衡。

关于职场中所谓的“35岁门槛”，董明珠的看法是，遇到招聘难题时，可以选择自主创业，真正的障碍往往来自个人的内心和思想状态。只要有决心，任何困难都能被克服。

在员工招聘方面，董明珠坚持认为，新员工应先展示其价值再谈薪酬，这是公平合理的做法。对于格力的企业文化，她强调既要建立严格的规章制度以促进工作，也要关怀员工生活，提供安全感，同时明确企业不是安逸之地，而是培养创新人才的平台。

董明珠对年轻人的建议集中在树立正确价值观上，鼓励他们有远见，关注长期目标而非短期得失，明确个人定位，坚持所选道路，这样的过程本身就是幸福的体现。她还强调，付出比得到更重要，因为只有先付出才可能有收获。

对于自己的言论常引起公众讨论，董明珠表示，自己只是讲真话，即便遭遇误解也应坦然处之，无需过分在意他人的评价。

谈及“让世界爱上中国造”，董明珠认为这是一个持续追求的目标，市场需求不断变化，企业需不断创新来满足，起起伏伏是正常现象，关键在于不断调整和进步。

对于被贴上“女强人”标签，董明珠指出这反映了传统观念中对女性的偏见，强调性别不应成为衡量能力的标准。

通过这些分享，董明珠展现了她对工作、生活及个人成长的独特见解，鼓励年轻人积极面对挑战，追求有价值的人生。

(责任编辑：张蕾)

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