董明珠在最近的一次采访中表达了她对当代年轻人的看法,认为他们与自己年轻时本质上并无不同,强调不应一概而论地说年轻人不行,实际上有很多优秀的年轻人正成为社会和国家发展的支柱。她提到,格力公司内部不乏“00后”、“95后”的大学毕业生已经走上了领导岗位,用实际行动证明了他们的能力。
针对社会热议的“躺平”现象,董明珠认为这并非普遍现状,大多数年轻人并未选择安逸,成功往往属于那些付出更多努力的人。她指出,真正的幸福感来源于奋斗的过程,而非简单的安逸享受。
对于电视剧《我的阿勒泰》展现的悠闲生活方式受到年轻人追捧的现象,董明珠表示尊重个人选择,但她认为幸福的标准因人而异,源自内心。她鼓励人们热爱并投入到工作中,同时也强调不应盲目拼命,要在工作与生活之间找到平衡。
关于职场中所谓的“35岁门槛”,董明珠的看法是,遇到招聘难题时,可以选择自主创业,真正的障碍往往来自个人的内心和思想状态。只要有决心,任何困难都能被克服。
在员工招聘方面,董明珠坚持认为,新员工应先展示其价值再谈薪酬,这是公平合理的做法。对于格力的企业文化,她强调既要建立严格的规章制度以促进工作,也要关怀员工生活,提供安全感,同时明确企业不是安逸之地,而是培养创新人才的平台。
董明珠对年轻人的建议集中在树立正确价值观上,鼓励他们有远见,关注长期目标而非短期得失,明确个人定位,坚持所选道路,这样的过程本身就是幸福的体现。她还强调,付出比得到更重要,因为只有先付出才可能有收获。
对于自己的言论常引起公众讨论,董明珠表示,自己只是讲真话,即便遭遇误解也应坦然处之,无需过分在意他人的评价。
谈及“让世界爱上中国造”,董明珠认为这是一个持续追求的目标,市场需求不断变化,企业需不断创新来满足,起起伏伏是正常现象,关键在于不断调整和进步。
对于被贴上“女强人”标签,董明珠指出这反映了传统观念中对女性的偏见,强调性别不应成为衡量能力的标准。
通过这些分享,董明珠展现了她对工作、生活及个人成长的独特见解,鼓励年轻人积极面对挑战,追求有价值的人生。
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