在和工作人员打交道的过程中,刘竞最大的感受是“他们太辛苦了”。疫情发生后,来自各个岗位的工作人员一起开展疫情防控。每出现一个阳性病例,相应的处置流程要马不停蹄地开展,有时需要通宵达旦地工作;在封控社区和隔离点,工作人员时常转运隔离人员到深夜,凌晨四点起来采集核酸检测样本。有一次刘竞走访隔离点,负责人忙于工作,根本抽不出时间与她见面。
高负荷的工作中,一线工作人员也在默默承受压力和焦虑,但由于肩负职业责任,相比普通市民,他们更少提及自己的情绪和需求。
“他们其实有不少途径可以反映问题,但平时忙于工作,无暇关照自己的身心。”刘竞说,察觉到这一点,工作组在走访时会特别留意工作人员的精神状态,尽量给他们提供宣泄情绪的渠道,通过尊重、倾听、共情、积极关注等给予心理支持和疏导。
同时,作为负面情绪的承接者,心理援助者本身也需要相互支持。一名接线员曾告知刘竞,自己接到一名隔离人员的来电,他说自己是全家唯一的收入来源,因为疫情无法工作,家庭缺少经济收入,感到非常焦虑。接线员想帮他,又发现现实问题难以解决,自己也陷入无力之中。
对此,心理援助工作组内部也会定期安排培训和督导。在督导中,刘竞告诉接线员,疫情是突发的,充满不确定性,个体与外界相比很渺小,在心理援助过程中,可以引导来电者接受和耐受不确定性,让对方尝试将隔离当作一种特殊的人生体验、赋予积极的意义,并更多关注能够掌控的部分,激发对方寻找可及的内在资源和外在资源,缓解不良情绪,提升幸福感。
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2022-05-27 00:00:59新京报