专家称上四休三全面铺开不现实 灵活办公成新趋势
元旦假期后的工作安排让许多人感到轻松愉快。今年元旦当天是星期三，之后再上两天班便迎来周末，这种“上二休一上二再休二”的模式受到了不少网友的喜爱，并在微博热搜上持续讨论。
中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延表示，全面实行每周“上四休三”在我国目前还不现实，但一些有条件的企业可以逐步尝试增加“上四休三”的比例或设立“灵活办公日”。
傅女士和张女士利用年假加上元旦假期和周末，拼出了5天连休时间前往日本旅行。傅女士的行程从1月1日开始到1月5日结束，其中1日为元旦假期，2日和3日请了年假，4日和5日正好是周末。张女士也选择了类似的方式，利用2025年的年假来实现这次旅行。这种方式不仅让她们有充足的时间享受旅行，还能避免公司工作出现空档。
很多网友在今年元旦假期前后也选择了类似的“拼假”方式外出旅行。例如，在西安工作的翟女士选择在元旦期间去贵州旅行，她认为春节期间人多，不如利用元旦假期出行更为舒适。
部分企业已经开始尝试设立“灵活办公日”。去哪儿网从去年7月起试行每周两天灵活办公，员工可以在家完成工作任务，节省上下班通勤时间。西安一家传媒企业每月也设立一天灵活办公日，员工可以带着电脑一边度假一边办公，不占用年假或公休假。
专家王琪延指出，虽然全面普及“上四休三”条件尚不具备，但对具备条件的地区和行业，可以逐步尝试更多地实行“上四休三”政策或设立灵活办公日。这不仅能促进消费，还能帮助员工更合理地安排假期，减少旅游景点和交通的压力。今年增加的两天法定假期也为避免过多调休提供了空间，使人们能更好地规划个人时间。
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