日本东京都政府计划自2025年4月起允许其员工每周工作四天,以应对低出生率问题。这项新制度引发了广泛的社会讨论。东京都知事小池百合子宣布,从2025年4月开始,都政府雇员可以选择每周工作四天、休息三天,但不适用于短期雇员。这一措施旨在帮助员工更好地平衡工作与育儿,并希望推广到东京都内的企业。
根据东京都政府的声明,该制度将采用“弹性工作制”,允许员工自由选择工作时间。只要在四周内累计工作155小时,员工就可以安排自己的上下班时间。例如,如果一名员工选择周一至周四每天工作近10小时,那么周五可以休息。
为创造更舒适的工作环境,日本多地政府已引入类似制度。茨城县和千叶县分别于今年4月和6月开始实施“上四休三”制度。千叶县政府的一位工作人员表示,这一制度有助于员工处理育儿、照顾老人等生活事务,提供更多灵活性。
经济学家门仓贵史认为,在一些国家,民营企业导入“上四休三”制度后,员工的劳动生产率有所提高。增加休假时间有助于员工保持身心健康,吸引更多人才,从而进一步提高生产效率。
然而,“上四休三”制度并未获得日本舆论的一致支持。《日本经济新闻》去年1月的一项民调显示,57%的受访者认为不应推进该制度,而37%的人则支持。年轻和高收入群体更倾向于支持这一制度,年收入800万日元以上的受访者中有51%支持,而年收入不足800万日元的受访者中只有34%支持。
面对国内不断加剧的人口下滑和新生儿减少趋势,东京政府计划从明年4月起改变公务员的工作制度,增加休息日,并为低龄子女的家长提供更宽松的工作时间
2024-12-14 13:48:44日本催生新招2025年元旦恰逢周三,无需调休,形成了“上四休三”的假期模式,这让许多上班族感到惊喜
2025-01-02 07:32:48元旦让打工人实现了上四休三