胖东来是于东来经营的一家企业,最近他的一些言论引发了争议。特别是关于企业员工嫁娶习俗的规定:从明年起,胖东来员工结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不允许铺张浪费,酒席不得超过五桌。公司还鼓励员工不依靠父母购房购车,提倡独立的生活方式。
有人猜测,于东来的这些规定可能是为了保护员工的钱包和安全。他的初衷是推动美好生活、引导社会文明,并强调如果做不到这些,公司将取消一切福利。这实际上是公司文化建设的一部分。
然而,这一系列举措被一些人解读为“网暴”。对于东来的批评往往断章取义、歪曲事实。例如,关于彩礼问题,于东来的倡议并不是强制性的,而是将收取彩礼与享受公司福利二者做出选择。公司不会因为员工的选择而辞退他们,只是不再提供额外的福利。这种做法并不干涉员工的选择权,而是鼓励更现代、更理性的生活方式。
尽管胖东来在某些规定上存在“一刀切”的问题,但河南许昌市和新乡市人社局表示,这些规定属于企业内部行为,不违法。律师也指出,这些新规应经过工会和职工的民主决策。
河南省民营企业协会公众号发布文章支持胖东来,认为其背后有善意的初心。胖东来集团行政管理部门表示,目前这些规定尚未形成规章制度,只是提前倡导。公司希望减轻年轻人的压力,避免因彩礼产生不必要的负担。
胖东来再次成为热议话题,但这次的情况有所不同。11月20日,胖东来创始人于东来发文表示,从明年开始,公司员工结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,酒席不得超过五桌,如果做不到,公司将取消一切福利
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