在日照市内,先于徐东云,2021年1月,该市政协委员赵甲坤也在建议中罗列了“朝九晚五”工作制的五大优点,称其不仅可以缓解市区交通拥堵,还能方便与省机关衔接、提高办事效率、增加业余时间带动经济发展、推进节约型政府机关建设。
然而半年后,日照市机关事务服务中心在给他的答复中明确写道,目前的工作时间制度与城市规模小、节奏平缓的情况相适应,“实行‘朝九晚五’工作制条件尚未完全成熟”。
高云才向南方周末记者解释,一般来说,上下班时间制定事务归属市政府下属的机关事务局管理,要想实现全国统一是一件很难统一的事情。“天气、生活习惯都不一样,只能一个地方统一。”高云才说。
实践结果显示,如果要为统一的范围做界定,答案可能是一个地市,甚至更小的行政单位。
前述日照市的答复中还提到,当时在山东省内,地方政府机关事业单位作息时间没有统一规定,根据各地政府自行制定,省内16个地市中,只有济南、青岛2市以及济宁市太白湖新区实行“朝九晚五”,淄博、枣庄、泰安、临沂4市实行8:30至17:00(午休1-1.5小时)工作制。与此同时,其余10市均实行8:30至17:30的工作制,午休时间在1.5小时至2小时间。
迟迟未对工作制进行改革的地方不只日照一地。
2022年,四川雅安市政府办公室也曾就“朝九晚五”工作制改革进行回应,给出的理由中解释,现行作息时间“是根据省级机关作息时间安排并结合省内其他市(州)情况综合确定的”,在省级机关以及省内其他大多数市(州)作息情况不变的情况下,为了确保上情快速下达到位、下情及时上报到位,雅安市还不能进行作息时间调整。
同样的理由,徐东云此前调研时也曾听到过,“有领导说一直省里、上边都是这个时间,(要是我们改了)上通下达不好处理,但实际上办公室不空岗,天天有值班的,下了班也有呀”。徐东云认为,调整的最主要原因还是为了方便办事。
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