一位参加过胖东来游学的企业家回忆,当时连他都觉得,现场问题与于东来的理念格格不入,他能感受到后者那种不被理解的无奈和勉力分享的坚持,“于东来说‘你们这些人完全不了解、不理解胖东来,问的问题都让我觉得你们还应该好好去学习,我特别后悔今天来跟你们交流’,但他还是特别真诚地回答了那些问题,甚至把原定2个小时的交流延长到了4个小时。”
大多数人,都想一窥胖东来的经营“大法”,而于东来想告诉大家的,是人生的“活法”,他对胖东来的定位从来不是一家企业,而是一所学校,“用做企业的方式进行传授”;过去的29年,他坚持把胖东来这家企业打造成理念的样板间,现在,他希望通过改造的方式将理念更广泛地传递下去。
“不需要一个胖东来开遍全国,而需要更多像胖东来这样的企业。”这是于东来始终坚持的一点,在他看来,步步高改造好的话,不仅对零售业,对很多行业都会是一个触动,“无论哪个行业,只要按照这个理念去做,没有做不好的”。据他透露,未来,从超市和百货业态出发,胖东来还会做出生产制造、物流配送领域的样本,现在正在筹划建设一个更先进的商业综合体。
胖东来中央厨房对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺。摄影:梁宵
这无疑是一个更大的改造“工程”。一位接受采访的企业家就表示,他认同于东来的理念,但文化是层层延续的,如何保证这些企业不走回之前的老路?
当把这个问题转给于东来时,他反问道,“当你明白了这个道理以后,还会重新回到原来吗?”
“20多年来,我接触的企业没有改不好的,可能后来很多又膨胀了,再去开店了,但最起码有一样保持住了,员工工资一直是在行业中等靠上,员工愿意干,所以企业生存基本上都没问题,到目前为止,一个倒闭的也没有,大部分都活得挺好的,只是说未来有可能会因急功近利、盲目扩张而倒。”
近日,胖东来创始人于东来在一次直播中与网友们分享了他的观点,针对当下热议的加班文化展开了讨论。于东来表示质疑,他认为如果一个人每天工作长达10小时,这很难说是真正认同胖东来所倡导的工作生活理念
2024-06-17 19:52:27于东来回应加班文化