微信名叫“傻坏蛋”的于东来：自曝心眼小，有过两次自杀念头(14)

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2024-06-17 19:49:50 新浪财经

当然，他也想过最坏的情况。

那是决定对嘉百乐进行帮扶之前。那一次，胖东来不仅要出动团队，还要借出3000万元给企业用于周转，“我不担心救不活，我担心我们走了以后，他们是不是又会回到原来，那3000万元不是白扔了吗？”但后来一想，“如果不救，以我的性格会有遗憾，所以救不活就拉倒了，钱扔就扔了，总之我自己没有遗憾——这就是爱自己。”

蝴蝶效应

对于一位企业家来说，怎么做才叫“爱自己”？

过去的于东来也不明白。早年间，他曾连续一个月带着团队开卖场，连睡觉的时间都没有，当时“以此为荣”，觉得“牺牲自己，造福大家，多么骄傲”，却没有意识到早已迷失在盲目的追逐中，后来他身体的多处部位健康告急，现在回想起来，当初“牺牲自己，影响别人，多么无知”。

“首先是一个健康的企业家，而不是奴隶主，你想老板都整天干，员工也整天干，干到最后，还谈什么生活？都成工具了。”于东来说，企业家改变了，也能辐射出更大的影响力，老板幸福，企业的员工、团队才会幸福，顾客也才会幸福，还能营造出一个美好的商业生态，带动社会氛围。

最初听到于东来这些“道理”的时候，一位学员班的老板并没有太多的触动，“做企业不就是为了赚钱吗？”真正让他醍醐灌顶的那一刻，是听到于东来如数家珍地讲哈拉湖、青海湖、祁连山，讲河西走廊文化，这些地方别说远的，就连家门口的他都没有去过，“真的不值得，一直都在干，想想真的非常悲壮”。之后的他也是说走就走，如今，他也正泡在步步高的调改现场，一个多月没有回去过。

老板变了，团队也跟着变。一次开会的时候，张力提出要暂停之前一家门店的关店计划，他的理由是他们已经学到了好的运营方法，场地本身不错，丢掉太可惜。如果在过去，即便下面人不同意，也会按照他的主意去实施，结果第二天，负责运营、人力资源的两个副总坚决提出反对。这也让他一下子意识到，“团队有了信任，你犯了错，他们会提醒你。”

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