关于劳动争议案件,其实我印象最深的,是刚到三中院工作的时候,每年快过年,总能接到农民工的案子。不像现在的白领,对抗公司有合同,有的还能提供录音证据,但农民工举证意识非常弱,有的连张欠条都没有,拿的都是自己干活的统计单,经常能看到,用人单位不认账,劳动者就有一种有苦说不出的感觉。
这类案子基本没有律师,都是劳动者本人出庭,他们文化水平不高,皱皱巴巴的脸,当庭拿出自己零碎的笔记,有的还把干活工具带来了,说就是用这东西干的活儿,怎么就不承认呢?作为法官,我就替劳动者着急,他们说的很可能是真,但证据上又不扎实,那时候就总想通过自己的工作,反复向用人单位追问细节。那时候,很多案子的功夫不在庭上,而是庭审结束后,把雇主或者工头拉到法庭门外,跟他们做调解,寒冬腊月的,金额又不是很大,让他们能不能付劳动者工钱,不要让别人空手回家过年。
记得劳动者对我说,法官,这个案子能快点开庭吗?我们就等着拿到钱,坐车回家过年了。话里蕴含着劳动者对我的一份信任,所以我养成「走路小跑,吃饭按秒」的习惯,案子办得要快,还得办得慎重。
在二审的裁判文书模板里,最后一行字永远这样写,「本判决为终审判决」。这是我最熟悉的一行字,也是重如千斤的一行字。我们国家的劳动争议案件采取「一裁两审」制,对于许多劳动者来说,可能官司打了两三年,已经精疲力尽了,二审就是他们最后的希望。我理解老百姓打官司的煎熬和压力,就有一种沉甸甸的责任感,每个案子都要拿出充分的理论,给劳动者作出一个最终回应,对得起「终审判决」这几个字。
听完郑吉喆的普法课,居民向他竖起大拇指。受访者供图
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