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恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法(2)

对此说法,沈女士的同事在出庭作证时予以了否认。

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法

沈女士同事:有可能会有那种客户突然提出的需求,说让我们加班完成,但是不会像这种一直连续地,每天都七八十张,基本上就是一两天的事。一两天完成了之后就基本上恢复平常的工作量了。

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法

经法院调查,这家科技公司提交的考核表备注显示,季度总素材完成量在2400稿以上,评分即达到满分5分。按照该标准,每人每个工作日的任务量约为40张。在出庭作证时,沈女士的两名同事也表示,公司突然大幅度增加工作量,就是要逼迫他们离职。

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法

沈女士同事:那个时候公司和我们商议过要求裁员,但是想让我们自己提出离职,当时我们没有同意。后来一个多月,就突然给我们加了很多很多工作量,想要逼我们走。

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