3月11日下午,最高人民法院新闻局举办2026年全国两会《最高人民法院工作报告》解读系列全媒体直播访谈。最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳表示,要保障好劳动者“劳有所得、伤有所偿”,第一步就是明确制度规则。

2025年,最高人民法院制定《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》。这部司法解释,就是奔着解决实践中真问题去的。
针对用人单位规避订立无固定期限劳动合同义务的问题,解释(二)明晰了应认定为“连续订立二次固定期限劳动合同”的情形,引导劳动者遵纪守法,引导用人单位更好履行稳岗扩岗社会责任,保持劳动关系和谐稳定。
“发布劳动争议司法解释(二)的同时,最高人民法院还配发典型案例,加深广大人民群众对司法解释的理解。”陈宜芳表示。
最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳表示,维护劳动者的合法权益是为千家万户的获得感、幸福感、安全感保驾护航。保障劳动者“劳有所得、伤有所偿”的首要任务是明确制度规则
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