正值春招旺季,多家就业平台出现了“养老顾问”、“养老规划师”、“养老事业合伙人”等招聘信息,一些岗位声称“工作内容简单,轻松月入十万”,吸引了众多求职者的关注。然而,调查发现,这些标榜“体面高薪”的岗位实际上是保险、地产行业的变相销售渠道,部分企业涉嫌虚假招聘等违规操作。
在一些招聘软件上搜索“养老规划师”,会出现诸如“养老顾问”、“健康财富规划师”、“养老社区接待员”、“养老事业合伙人”等多种岗位名称。许多岗位的薪资待遇非常诱人,详情页面常常标注“工作内容简单,无需坐班,轻松月入十万”、“年薪百万专业讲师培训,无需担心相关知识储备问题”等内容。
这些所谓的“养老规划师”实际上主要负责销售高端养老社区入住权。一家健康科技发展有限公司的销售总监关女士表示,工作内容主要是向客户介绍养老社区,吸引其购买入住;收入与个人业绩挂钩,具体细节需面谈。公司会提供客户资源,通过电话联络邀请参加线下活动,例如每周一、三、五到公司免费领取洗发水、砂锅等礼品,以此介绍公司产品,争取现场成交。
从获客到推销,这类工作都有特定的“技巧”与“话术”。一家健康管理有限公司的团队总监朱先生介绍了他们的获客方式,包括线上推广优惠折扣获取客户手机号,以及通过大额保单客户的二次转化和老年旅游团合作进行“客户流通”。
对于经济实力不足以购买社区入住权的客户,销售人员会建议他们购买3万至5万元的普通养老保险。有些老人不愿意买保险时,销售人员会带他们外出吃喝玩乐,强调名额有限,促使他们购买。
不少招聘企业采用“先伪装,后摊牌,再吸引”的套路层层加码。求职者需要识别招聘信息中的“危险信号”,警惕过度包装的岗位。可以使用“天眼查”、“企查查”等工具核实企业资质与行业背景,在平台上搜索公司名称加上“离职评价”查看员工反馈,或咨询从业者了解实际工作内容是否与招聘描述一致。
随着银发经济市场的扩大,越来越多的领域开始关注养老行业,各种“中间人”也应运而生。这些中间人为有潜在养老需求的老人及其家属提供信息和服务,并从中获利
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