胖东来普通员工2024年的平均工资达到8315元,今年头两个月进一步增长到9886元,在网上引起热议。老胡认为,应该为胖东来提高员工收入所做的努力点赞。
让经营困难的卖场给员工发高工资可能不太现实,但胖东来展示了一种可能性和值得倡导的商业价值观。这不仅关系到劳动者的福祉,还能为中国经济发展注入更多基层动力。
企业通常通过削减员工工资和福利来降低成本,尤其是在效益下降和行业内卷的情况下。如果降薪或收入停滞在社会上蔓延,消费必然会受到影响。胖东来并非高科技企业,所在地区也很普通,缺少独特竞争力,但它却能够提升员工收入,并且每周六闭店保障员工休息,还朝着每周工作时间36小时以内和每年享受40天到60天超长年假的目标推进。这种大胆尝试已经影响了其他几家卖场,宣布要提高员工收入并安排正常休假。如果这样的做法能够成功,社会面貌将发生变化,消费也会更加活跃。
有人质疑胖东来的高工资和超长带薪年假只是为了营销,吸引消费者前来购物。据报道,胖东来已成为河南省的“6A景点”,许多人慕名前来旅游购物。然而,企业关心自身形象无可厚非,即使有功利目的也无妨。胖东来的确做得突出,获得舆论好评,成为某种示范,也在行业内形成一定道德压力。不应要求所有企业都向胖东来看齐,企业有权根据实际情况调整福利政策。存在这样的“示范”是积极的,它带来的道德压力也是积极的。
企业正常发展、盈利增加,员工才能受益;企业在降低成本时应尽量压缩过程开销,最后才考虑减工资,这样才有进一步壮大的内在士气和动力。平衡好这个关系是企业团结和活力的关键。
胖东来在零售实体店因电商冲击而不景气的大环境下逆势发展,让所有员工一起受益,这应当让许多商家眼前一亮。只要有坚定的意愿并且努力,我们能够创造的事情可能比我们通常以为的要多得多。
胖东来普通员工2024年的平均工资达到8315元,今年头两个月进一步增长到9886元,在网上引起热议。老胡认为,必须为胖东来提高员工收入的努力点赞
2025-04-01 08:09:32胡锡进点赞胖东来努力提高员工收入