美的董事长要求简化工作方式 六大要求引关注
美的集团最近提出了一项简化工作方式的要求，旨在解决形式主义加班、代写材料等大公司病。该公司强调，任何不以用户、业务或一线为中心且不产生价值的工作都属于表演式工作。
一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传，并得到了美的集团的证实。该文件对中国境内员工提出了六点要求：禁止在内部沟通中使用PPT（特定情况除外），严禁让他人代写材料，禁止下班时间开会和形式主义加班，减少微信群数量并禁止喊口号等形式主义行为，推广数字化看板减少手工报表，以及禁止送礼及非规定团建活动。这些措施适用于美的集团中国境内的所有员工，并接受全员监督。
美的集团相关人士表示，这些要求经历了从逐步提倡到完全禁止的过程，这在方洪波年会上的演讲PPT中也有所体现，都是简单的白底黑字。
“简化”成为今年美的集团工作的主基调。1月10日，方洪波在美的集团经营管理年会上发表了主题演讲，明确提出2025年要通过简化促进增长，自我颠覆直面挑战。他强调简化业务模式，出清冗余，聚焦核心业务与核心品类，并严控新品类的准入。方洪波认为，在漫长的新周期里，成绩是暂时的，挑战和风险才是常态。只有简化才能促增长，需要大胆出清、加速出清。在业务层面，简化业务模式和结构，如事业部产品公司要明确分工；在组织管理层面，进一步简化工作方式和组织结构，如研发组织要进一步简化，中央研究院专注基础研究，与事业部形成差异和协同，同时简化并明晰责权利。
美的集团2024年前三季度实现了营收和净利双增长，其中营收达到3203.50亿元，同比增长9.57%；归属净利润316.99亿元，同比增长14.37%；扣非净利润303.77亿元，同比增长13.17%。整体增速在头部家电企业中处于优势地位。1月23日午盘，美的集团报收73.31元，涨0.42%。
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