1月22日晚,美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。文件要求全员简化工作方式,强调任何不以用户、业务或一线为中心,不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间用于做对用户有价值的事。
具体要求包括:内部沟通严禁使用PPT,除非特定情况;禁止让他人代写材料,自己的材料自己写;禁止下班时间开会和形式主义加班;减少微信群,禁止各类喊口号和形式主义行为;减少手工报表和作业,管理者要带头使用数字化看板;内部严禁送礼,禁止部门内、体系内除规定团建外的吃喝活动,中国市场严禁安排客户各种娱乐活动如KTV等。
这一举措得到了网友们的广泛支持,并建议推广。据内部人士透露,这些要求其实一直在美的内部提倡,这次是在年会上正式提出。
1月10日,方洪波在2025美的集团经营管理年会上发表主题演讲时提到,2025年的经营思路是“以简化促增长,以自我颠覆直面挑战”。他强调,在面对环境和企业的复杂变化时,关键是要简化大脑,使世界变得简单。业务层面,美的要简化业务模式和结构,事业部产品公司需明确定位与分工,出清冗余,精简SKU,聚焦核心业务与品类,严控新品类准入。组织管理层面,要简化工作方式和组织结构,研发组织要进一步简化,中央研究院专注基础研究,与事业部形成差异和协同,进一步明晰责权利。
官网资料显示,美的集团目前拥有超过19万名员工。截至1月23日收盘,美的集团股价涨0.56%,报收73.41元,总市值达到5621亿元。值得注意的是,2024年美的集团股价涨幅超过45%,市值增加了近2000亿元。
美的集团最近提出了一项简化工作方式的要求,旨在解决形式主义加班、代写材料等大公司病。该公司强调,任何不以用户、业务或一线为中心且不产生价值的工作都属于表演式工作
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