这一点,又在日韩尤为明显。
02
倒错的权力关系
众所周知,日韩在人们的印象里都是有着鲜明尊师传统的国家。
日本的教师可以同医生、律师和政客共享“先生”的称谓,而韩国的教师则有着“国民之典范”的美誉。
然而,当少子化的浪潮全面袭来,当教育资源的供需关系随新生儿数量的持续减少而逐渐扭曲,日韩两国师生之间的权力关系,便开始相继发生倒错。
具体来讲,在日本,为了让作为日益稀少的孩子们接受足够优质的教育,社会把过多的工作全部都推到了教师的头上。
正如教育问题研究专家妹尾昌俊所说,日本的老师们普遍“兼职过多”:
他们既要日常教书,还要参与学生社团,既要应对校园霸凌,还要负责学生休息时间看护,甚至有时候到了深夜,还要处理家长和社会的投诉电话。
这些繁多的工作,直接让昔日神圣的校园,沦落成了如今教师口中的“黑心职场”和“加班地狱”。
在2023年的一项调查中,日本公立初中竟有37%的教师每月的加班时间多于80小时,超过了所谓的“过劳死”加班线。
有老师在受访时说他每天吃午饭的时间只有64秒,也有老师在连续上了53天课后直接撒手人寰,更多的则是在无休止的加班中加出了严重抑郁——文部科学省在2021年称,当年共有10944名教师因严重的精神问题而请假休养。
所以,为什么不增加更多的教师来分担呢?
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