尽管面临诸多挑战,印度银行业也在寻求改进。顶级银行正在努力减少员工离职率,据Macquarie Group Ltd的数据,Axis Bank的员工离职率从34.8%降到了28.8%。Kotak Bank和HDFC Bank也报告了类似的下降,后两家银行甚至成立了专责小组来提升员工留存率,并对管理人员进行培训。
此外,一些银行如Kotak Bank和HDFC Bank已经启动了内部职业发展项目,如HDFC Bank的“Project Thrive”,旨在培养员工的内部职业成长。
Agrawal强调:“银行需要在多样性方面采取实际行动,而不仅仅是做出承诺,建议公司为低收入员工配备导师,以免失去人才,银行在多样性方面的承诺需要通过实际行动来兑现,否则我们将创造更多的不平等。”
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