员工下班忘关空调被罚100元 律师解读
贾乐乐和同事因下班忘记关闭公司空调,遭到了领导每人100元的罚款。贾乐乐表示,这是首次发生此类事件,公司之前并未明确相关规则。领导将此事视为安全隐患,故而决定罚款。
北京市炜衡律师事务所的高级合伙人姚均昌指出,根据现有法律,拥有对公民财产处罚权的主体仅限于行政机关和司法机关,因此企业对员工实施罚款缺乏法律依据,属于违法行为。
尽管律师的观点在法律层面站得住脚,但部分网友认为这一看法在实际工作中并不切实际,类似于建议饥饿的人去吃肉一样脱离现实。他们强调,企业内部罚款与行政处罚性质不同,不应混为一谈。确实,从法律角度企业或许无法直接罚款,但却能以其他理由解雇员工。相比之下,网友们觉得罚款措施更显人情味。
面对这一讨论,有网友向专家发问:若企业既无罚款权限,又不能扣除工资,那么面对员工浪费电力的行为,企业应如何管理?实际上,即便没有行政罚款权,企业仍可通过内部规定采取多种管理措施,如扣减工资、绩效、工分或取消奖励等。
普遍共识是,离开办公室应确保空调和水电关闭,这是基本的职业操守,合理的处罚是必要的,只要符合法律规定即可。有这样一个例子:某人回家后担心空调未关,虽犹豫再三,最终仍返回办公室检查,所幸空调已被关闭。这往返十公里的路程,体现了个人的责任感。
员工下班忘关空调被罚100元 律师解读!
本文转自【中新经纬】;近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明。
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2024-06-28 07:57:45出门两三个小时空调要不要关