MANNER的道歉为何没人买账
近期,Manner咖啡品牌遭遇了一连串风波,其三家位于上海的门店相继发生了店员与顾客的冲突事件,部分情况甚至演变成肢体冲突,迅速吸引了公众目光,导致该品牌频繁登上社交媒体热搜。21日晚,Manner咖啡官方微博发出声明,就冲突事件表达了歉意,并称已向涉及顾客道歉,同时对涉事店员进行了安抚。尽管如此,众多网友对这份声明并不满意,官微下方充斥着质疑与批评的声音。
此外,注意到Manner咖啡在某短视频平台的两个官方账号内容已被清空,尽管店铺链接依然有效,显示其商品销售未受直接影响,但这一系列动作无疑加剧了外界对其动态的关注。22日,有报道指出,部分网友在大众点评、美团等平台留言支持涉事门店的店员,显示出事件的复杂性。
关于涉事门店的具体情况,其中海梦一方店与威海路716店在Manner咖啡官网上已无法直接查询到,疑似暂时下架。实地调查发现,梅花路1047号店和威海路716号店电话虽能接通,却无人应答;而海梦一方店仍在正常运营,但店内人员并未透露冲突店员的最新进展。据报道,威海路716号门店中向顾客泼咖啡粉的女店员已被解雇,而另一门店的冲突则以双方和解告终。
此次事件还引发了对监控视频外泄的讨论,部分网友推测是内部人士不满处理结果而主动曝光,但具体原因尚未明朗。Manner咖啡官方对此未给出直接回应。
与此同时,这些冲突事件也让人们开始关注咖啡师的工作压力问题。有报导指出,Manner咖啡某些门店因人手紧张,店员需一人身兼多职,高强度的工作与并不丰厚的薪酬形成了鲜明对比,进一步引发了对咖啡行业快速扩张背后管理与培训不足的反思。
法律专家在评论中强调,尽管店员面临的工作挑战不容忽视,但在任何情况下,对顾客采取暴力都是不可接受的,违反了公司规定,可能面临解雇风险。同时,顾客未经同意拍摄店员面部照片同样构成侵权。专家建议,对于工作负荷过重的问题,员工应通过合法渠道与雇主沟通或寻求法律帮助,维护自身权益。而企业在追求发展的同时,也必须确保遵守劳动法规,合理安排员工工作量,保障员工福利。MANNER的道歉为何没人买账!
近期,网上流传着一段视频,记录了上海市浦东新区梅花路上Manner咖啡店内的一起冲突事件。6月17日早晨,店内较为冷清,仅有一名男性店员和一位女顾客
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