笔者认为,我们对待调休制度,不应纠结于“有没有”,而应聚焦于“好不好”。解决休假问题,不能仅仅依赖调休这一政策工具,而应综合施策,弹好“钢琴”。让人民群众享有更好的休息、收获更多的幸福,需要持续创新改革,以满足人民对美好生活的向往。在此,笔者提出以下几点看法:
一是对节假日的优化调整保持耐心。许多人期盼假期时间能进一步增加,这一愿望能否实现?事实上,国家一直在根据民众需求调整节假日安排。新中国成立以来,我国每年的假期时间历经多次调整,逐渐延长。曾经拥堵不堪的黄金周,经过审慎评估被改为小长假,人们的公休假得以增加。《国民旅游休闲发展纲要(2022-2030年)》明确提出,将继续优化全国年节和法定节假日分布格局。制定休假制度需综合考量多种因素,相信面对当前的争议和呼声,相关部门会统筹考虑,做出决策。
二是坚决抵制无效加班“内卷”。工作并非生活的全部,加班内耗不应成为社会风尚。无效加班、长期加班在一定程度上侵犯了劳动者合法休息权,也会影响社会活力。有专家指出,无效加班“内卷”盛行的重要原因是执法力度不足。切实保障劳动者休息权,营造有利于维护职场权益、激发创新创造的社会氛围,相关部门还需加大努力。
三是对落实带薪休假多花心思。带薪休假有利于人们实现“我的假期我做主”,更好地满足错峰出行、自主安排的需求,但目前仍有较大改进空间。当前劳动者“不敢休”、部分单位“不让休”的现象依然突出,而《职工带薪年休假条例》并未对带薪休假作出强制规定,客观上影响了落实效果。社会普遍呼吁强制实施带薪年休假、完善企业违法责任,这一问题应引起高度重视。
下周六上班!好消息:又要放3天假 不调休!真的不调休!劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。端午节放3天不调休冲上了微博热搜!
2024-05-04 15:55:20下周六上班!好消息:又要放3天假据都市时报、腾讯医典综合报道,调休的痛苦,打工人都深有体会。工作时间不是简单的加减法,看起来调休后的上班时间平均下来和以往差不多,但其实劳累程度并不能相提并论。
2024-04-13 00:36:10调休痛苦是有科学依据的随着“五一”国际劳动节临近,公众对调休制度的讨论再度升温。
2024-04-23 18:06:12调休难以取消茶是中国文化的符号之一,中国人自古就有喝茶的习惯,这已经不是一种水分补充,而是情感与文化的交融。随着喝茶的日常化,有一些喝茶爱好者就衍生出“喝茶能刮油”这一说法。
2024-01-03 11:10:56饭后喝茶真的能刮油吗