调休真的一无是处吗？理性探讨休假制度未来

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2024-04-25 09:18:41 九派新闻

调休真的一无是处吗？

4月25日，浙江宣传发布消息称，近年来，节假日调休问题屡次引发舆论热议，今年关于调休的网络讨论尤为激烈。诸如“五一又双叒调休了”“五一其实只放1天”等话题频频登上热搜榜。调休真的一无是处吗？公众对此观点不一，有声音认为调休制度不合理，应予取消；有人指出某些调休“诚意不足水分足”；还有观点强调调休具有其合理性，单纯批评调休并不能有效解决休息不足的问题。

调休制度自1999年起已伴随我国民众走过25年。面对种种争议，调休是否需要优化，如何在理性探讨中推动这一众口难调的问题得到进一步解决，值得深入探讨。

调休并非全然无益。理解这一点，需追溯调休制度的起源。建国初期，我国法定节假日仅包括元旦（1天）、春节（3天）、劳动节（1天）和国庆节（2天），共计7天。由于长假稀缺，多数人仅能在春节返乡。至上世纪八九十年代，火车班次少、运行周期长、运力有限，春节期间的回家之旅往往充满艰辛：彻夜排队购票、忍受候车煎熬、在拥挤人群中奋力挤上车，再历经漫长旅途，方能风尘仆仆归家。

调休制度的设立，旨在应对当时国情并回应民众对休息、团圆的迫切需求，同时缓解春运压力。1999年，国务院将法定节假日增至10天，其中春节、劳动节、国庆节各3天，通过与前后周末拼接，形成了3个7天长假，这就是调休制度的最初形态。

2007年后，我国法定节假日增至7个，包括春节、端午节、中秋节（按农历计）、元旦、劳动节、国庆节（按公历计）及清明节（按节气计）。节假日与双休日之间有时无法直接衔接，若无调休，节假日与双休日之间便会夹杂一两日工作日，造成假期“碎片化”，给人们带来诸多不便。例如，2023年清明节恰逢周三，未实行调休，导致许多人无法回乡扫墓。有人反映，仅有一天假期不足以完成扫墓、休息等事宜，紧接着就要投入工作，没有充足休整时间。

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