不调休不能放假吗？五一放假通知来了

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2024-04-12 13:12:24 环球网财经

调休是一项常见的工作制度，许多公司和组织为了提高员工的工作效率和满意度，会给员工提供调休的机会。然而，对于一些人来说，调休却成了一种痛苦的“负担”。为什么会这样呢？

首先，调休让人痛苦的一个原因是错失重要工作机会。在紧张的工作环境中，许多人担心如果离开工作岗位去调休，会错过重要的项目、会议或者机会。这种担忧使得他们觉得即使能够调休，也很难放松心情去享受休假。此时，建议员工应该提前规划自己的工作，并和同事或上级进行沟通，确保在自己调休期间工作能够得到顺利完成。

其次，调休让人痛苦的另一个原因是担心工作的累积。许多人会担心，在自己调休期间，工作会逐渐积累而导致回来后需要面对更大的工作压力。这种压力使得他们很难真正放松，享受调休的乐趣。针对这种情况，建议员工可以提前与同事或上级沟通，将自己的工作进行合理安排和委派，避免工作的累积和压力的增加。

第三，调休让人痛苦的原因还有容易产生焦虑与不安。有些人在长时间工作后，习惯了高度紧张的工作状态，一旦进入休假模式，反而会感到焦虑和不安。这种状态下，建议员工可以通过适当的放松和调整活动，例如进行户外运动、参加娱乐活动或与家人朋友聚会等，帮助自己逐渐适应放松的状态，减少焦虑和不安感。

最后，调休让人痛苦的一个原因是因为缺乏自律。有些人可能很难控制自己在调休期间的作息时间和生活规律，导致在调休后感到身体和心理疲乏。针对这种情况，建议员工应该制定一个合理的作息时间表，保持正常的生活规律，包括规律饮食、适量运动和良好的睡眠。这样不仅可以更好地享受调休，也能够保持良好的身心健康。

根据国务院办公厅通知精神，现将2024年劳动节放假安排通知如下：5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

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