特斯拉近期的大规模裁员行动更是引发内部震动。4月5日,裁员消息在外部匿名社交平台曝光,实际裁员行动却比预期提前到来,许多员工在毫无预警的情况下收到裁员通知。据被裁员工反映,此次裁员过程仓促混乱,缺乏合理交接安排,且裁员对象并不局限于绩效不佳或任职年限短的员工,一些表现优秀、工龄较长的工程师也未能幸免。
本轮裁员波及约1.4万名员工,部分部门裁员比例甚至超过30%,如电池部门。中国区的裁员情况亦不容乐观,部分部门裁员比例同样达到30%。对于这场突如其来的裁员风暴,一位被裁工程师表示困惑:“那些亏损的汽车公司没大裁员,我们一年盈利这么多,裁20%。”
特斯拉的困境不仅体现在内部,其产业链上的中国供应商也已感知到危机。据《晚点LatePost》了解,墨西哥工厂建设已再度延期至2026年,供应商们虽不再对原计划抱有幻想,但其已建成的工厂却面临闲置困境。
特斯拉员工、供应商、股东以及马斯克本人,都在承受公司今年开局不利带来的沉重代价。马斯克因收购Twitter所欠下的巨额债务,使得他质押了自己持有的58%特斯拉股票,价值超过400亿美元。若特斯拉股价持续下滑,而马斯克无力补充抵押品,他质押的股票可能会被迫出售,进而引发股价的恶性循环。
特斯拉当前面临的种种问题,根源可追溯至五年前。Cybertruck产能地狱、Model 3和Model Y销量下滑、新款平价车计划搁浅,皆是昔日决策失误酿成的苦果。具体而言,这些问题早在2019年就已埋下伏笔。
2019年,特斯拉成功走出Model 3产能危机,以35000美元的亲民价格推出了续航出色的纯电动汽车,促使普通消费者开始接纳电动车。此后,特斯拉与力劲在上海工厂合作攻关一体压铸车身技术,仅半年便取得突破,使得Model Y单车成本降低5000元,为其三年后登顶全球最畅销车型奠定了基础。
特斯拉的快速扩张伴随多方面风险。其产能增速显著超越市场需求增长,库存积压问题日益突出。尽管降价策略刺激了销量提升,但同时也稀释了利润,对公司的盈利能力构成挑战
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