银行人想涨薪似乎越来越难，银行员工要过紧日子了？(4)

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2024-04-12 10:08:54 百家号

以民生银行为例，其2023年净息差为1.46%，降至历史最低。而2011年，民生银行的净息差高达3.14%。

对于净息差收窄的原因，银行们的解释是，加大向实体经济减费让利力度，叠加贷款市场报价利率（LPR）多次下调，而存款利率降幅不及贷款利率降幅。

过去一年，人们更爱存款，推升了银行的负债成本；而另一方面贷款利率降幅更大，也有不少人选择提前还贷，银行的经营自然受到了挑战。

当然，在存贷款业务之外，银行也在积极发力贷款之外的“表外业务”。其中，以代理、结算、咨询为代表的中间业务收入一度成为了增长的希望。比如中国银行2023年非利息收入约1563亿元，同比增长23.98%。

不过，作为非利息收入的一大看点，2023年多数银行财富管理相关业务的成绩仍未对业绩起到明显拉动作用。毕竟，这门业务与资本市场关系紧密，不仅“看天吃饭”，而且竞争激烈。

2023年资本市场情况普遍表现不佳。以基金代销为例，2023年基金市场发行冷淡，同花顺iFind统计，2023年公募基金发行规模仅有11383.50亿元，较2021年的规模缩水近六成，创下近五年新低。

不仅如此，2023年金融监管部门先后出台相关规定，降低代销基金费率和代销保险费率。这也为银行相关业务的手续费及佣金收入增长带来压力。

员工要过“苦日子”了？

3月27日，招商银行行长王良在2023年度业绩发布会上提出了“过紧日子、严日子”的要求，相关话题也登上了热搜。

“零售之王”尚且如此，银行业开源节流的压力也可想而知。

看向新一年，经营挑战也不小。多位银行行长在业绩会上表示，预计2024年银行业净息差还将延续下降趋势。

压力传导给员工，在行业压力下，业务指标的完成显然难度更大，肩上的任务也重了不少。“做理财经理每天80%的时间都在被客户拒绝”“一上午电话营销联系50个客户，又是银行人沦为电话销售员的一天”“早八晚九忙得每天只顾上吃一顿饭”……基层银行人已经开启了“内卷”模式。

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