京东集团近日宣布了一项重要的薪酬政策调整,自2024年1月1日起,京东零售的采销等一线业务人员将迎来近100%的年固定薪酬大幅增长。此举表明京东对一线员工的重视和对其贡献的认可!也体现了公司对员工福利和待遇的持续改善!
2024年初,京东零售全员将平均加薪不低于20%,此次涨薪范围覆盖了京东系的全部采销人员。这一政策的实施,是京东对内部员工进行的多次薪资调整中的最新一次,也是力度最大的一次。
京东零售在去年开始了采销单元的组织变革,取消了事业群层级,并将各事业部按照具体品类拆分为多个采销作战单元。这一变革旨在提高组织效率和市场反应速度,同时也为一线业务人员的薪酬提升奠定了基础。
在今年的双11活动中,京东通过采销直播间获得了巨大的流量和销售成绩,这进一步证明了一线采销人员的重要作用。采销直播间的成功也促使更多品牌寻求与京东的合作。
去年11月,京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中提到了“一升一降”措施,其中包括降低高级管理人员的现金薪酬,以减轻公司压力,并提高基层员工的福利待遇。今年以来,京东在组织架构和人事方面也进行了多次调整,这些变化都体现了京东在市场竞争中的灵活应变和对员工福利的持续关注。