而在所有银行人中,高管们“带头降薪”的力度更大,先一步过起了“紧日子”。
六大行中工行、建行、邮储银行高管团队薪酬总额去年出现不同程度的下降,分别下降约204万元、11万元、156万元。
对比之下,民生银行、招商银行、平安银行的高管薪酬总额下降不少,分别下降2707.98万元、2170.35万元、2046.99万元,同比降幅分别为36.65%、36.83%、42.07%。浙商银行的高管薪酬总额下降也较大,为1316.88万元,降幅高达42.72%。
也有例外情况,2023年光大银行董监高平均薪酬同比涨了不少,从2022年的人均92.67万增长至117.14万,涨幅为26.4%。
经济学家、新金融专家余丰慧告诉中国新闻周刊,在破除“金融精英论”的社会舆论及监管导向下,上市银行高管薪酬将受到更严格的审视与约束,但这并不意味着绝对的薪酬压缩,而是薪酬结构的优化、与风险责任更紧密的关联以及对绩效评价标准的多元化。
“未来高管薪酬会更侧重于长期激励,如股权激励、延期支付等,以此鼓励高管关注银行长期价值创造和风险控制,而非短期业绩冲刺。”余丰慧补充道。
赚钱变难了
曾几何时,银行赚钱能力强得不是一星半点。
2011年底,民生银行时任行长洪崎“银行利润已高到自己都不好意思公布”的无心之言,也揭开了银行业作为“百业之母”在特定发展阶段的盈利优势。2011年,民生银行实现净利润279.2亿元,同比增长58.81%。
不过花无百日红,净息差持续收窄、经营压力明显增大的背景下,银行也不能“躺着赚钱”了。
2023年,银行业整体面临着较大的营收压力。截至目前,已经披露2023年报的22家A股上市银行中,包括工行、建行、农行、平安、兴业等13家主要银行营收出现负增长。
京东集团近日宣布了一项重要的薪酬政策调整,自2024年1月1日起,京东零售的采销等一线业务人员将迎来近100%的年固定薪酬大幅增长。
2023-12-29 09:44:00京东宣布一线涨薪近100%提出涨薪1000涨了500提出涨薪1000,领导同意涨500,走还是留?公司财务部总共十几个人,其中6个做账会计,2个出纳,剩下的都是管理层。
2024-04-29 13:27:32提出涨薪1000涨了500近期,玉米市场掀起了一场不同寻常的涨价风潮,其价格上涨的强度与速度超乎市场观察者的预料,引发广泛讨论:这是否预示着价格转折点的到来?本文探讨了此现象背后的深层原因及市场潜在的动态变化
2024-05-09 09:24:34玉米彻底“涨冒烟了”!全面开涨越来越猛近期,一位网友分享了自己的离职遭遇:在完成离职流程的当天下午3点后,还没退出公司群,晚上5点群里便发布了全员薪资上调10%的消息,让他感到颇为不悦。此事迅速引起了网络热议
2024-05-01 20:40:54办完离职2小时后整个部门涨薪