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3年前，深圳市政协一项调查显示，72%企业认为发展最大的困扰是缺乏高端人才。此后，关于深圳“留不住高端人才”的声音不绝于耳。

对此，时任深圳市政协常委、经济委兼职副主任李真分析认为：“一方面由于深圳的高房价、高生活成本加大了引入人才的难度，另一方面人才引进增加速度远远跟不上企业需求发展速度。”

事实上，在引进人才上，深圳走在城市“起跑线”前列。林江回忆，正是因为前海片区拥有多重政策叠加的身份，在深圳经济特区、第二批自贸区等条件共同推动下，“港人港税”才得以率先在此落地。

与此同时，深圳先后出台“孔雀计划“、”鹏城英才计划“等政策，大手笔招揽人才。统计显示，2016-2018年，深圳累计发放高层次人才奖励补贴超过1万人次，共计33.63亿元。

但深圳的“软肋”也很突出。

在南方科技大学校长陈十一看来，“人才最核心的问题是住房”。从能不能找到适合的金融支持、专业服务机构，到有没有足够的住房、能否为子女提供充分教育配套……都在成为城市吸引人才的“必答题”。

城叔与多位专家交谈时，他们普遍认同的观点是，即便“港人港税”能够在短期内解决吸引外籍人才的问题，但最终还是应当回到提供足够的住房便利、银行贷款、专业机构等问题上。

眼下，深圳正拿出更多诚意。近日，深圳集中推出的5块住宅用地全部配建人才住房，以解决人才刚需居住难题，就是最新例证。

随着一系列支持政策释放，深圳能否再次“逆袭”成功？

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