新闻
当前位置：新闻 > 正文

李小云：乡村振兴为何需要自己的CEO？(2)

2022-05-26 16:31:21 来源：新京报 A+A-

河边村遇到的难题，不过是更大范围乡村人才匮乏的缩影。村庄内部产业开发和运营、品牌打造和推广、市场对接与开拓，都需要懂管理和运营的人才，但大部分村庄都没有这样的人才。“乡村振兴、产业兴旺，真正缺的是可以经营乡村产业的人才。”

造成乡村人才匮乏的原因有很多。李小云认为，多年来因乡村缺乏就业和收入提升机会，乡村人才不断向城市流动，乡村的孩子从小就被教育长大后要走出乡村，进入城市工作。“城市中心主义”的经济和价值观取向是造成乡村人才匮乏的重要因素。“乡村几乎留不下人才，很多时候，乡村是一个人才的荒漠，这是现代化过程中给乡村留下的问题之一。我们发现，大部分富裕的乡村，都有一个致富带头人，这个人可能是村干部，也可能是农民企业家。但大多数贫穷的村庄中，都没有这样的人，而这些村庄的发展，的的确确需要这样的人。”

借用外部管理，农民难以获利

农民合作社是乡村产业常见的组织形式，尤其是近年来，在政策的激励下，农民合作社等新型经营主体不断发展，农民合作社已经逐渐成为乡村产业的经营主体。通过将农民组织起来，农民合作社盘活了乡村资源，使得乡村资源变成资产，为乡村居民带来收益。“农民合作社是一个市场化的乡村经营路径，一个让乡村资产产生收益的组织形态。但需要注意的是，所有的组织形态，都需要专业化的人去经营，需要CEO，需要CFO（会计师）等，那这些专业人才从哪里来呢？”李小云说。

事实上，在全国各地，农民合作社的负责人，多由村干部兼任，而村干部事务繁多，且不一定懂得经营。同时，一些农民自发组织的各种合作社、公司，同样也会面临不懂经营的问题。

推荐阅读

热门文章

军事

  • 福建舰第6次海试归来 舰载机测试进展顺利

  • 格陵兰岛：遥远之地的挣扎与希望 独立之路点燃希望

  • 美加州山火肆虐 好莱坞明星豪宅被烧 紧急状态与疏散令发布

  • 涉尹锡悦夫妇“双特检法”未获通过 执政党反对致失败

  • 美国司机驾车加速冲向骑车人群，随后被骑行者砸车殴打

  • 泰国警察曾提醒中国人警惕工作招聘 谨防机场接机陷阱

财经

24小时热点

    English 德文站 意文站 葡文站 法文站 俄文站 西班牙文站 日文站 阿拉伯文站 韩文站 马来文站 越南文站 老挝文站 柬埔寨文站 泰文站 印尼文站 缅甸文站 蒙文站 尼泊尔文站 印地文站 孟加拉文站 土耳其文站 波斯文站 Canada
    关于中华网广告服务联系我们招聘信息版权声明豁免条款友情链接中华网动态
    京ICP备18035944号@版权所有 中华网