【对不规范执行行为“零容忍”不松懈】人民法院将继续坚持刀刃向内,规范执行行为。一是建立人民法院执行部门与组织人事、纪检监察等内部监督部门的协调配合工作机制,实行“一案双查”,统筹督查执行案件问题和干警违纪违法问题,加大责任追究力度；二是落实信访案件倒查机制,强化通报、约谈和责任追究,确保执行信访件件有落实；三是持续推进执行规范化建设,构建科学、严谨、系统的执行规范体系,切实加强制度供给,织密规则体系,严格规范执行行为,并按照部署立法规划,抓紧民事强制执行法调研起草工作；四是出台执行工作流程、标准、工作指引等工作规范,编辑出版热点、难点执行问题解答等文件,提升执行干警业务水平。五是加强执行工作的“三统一”管理,充分发挥执行指挥中心在执行管理、执行考核中的枢纽地位,实现对执行案件、执行事项和执行人员的全方位可视化、标准化监管。不断优化“一键式”督办、分级分时督办等工作机制,将各项监管职能逐步下沉至高、中、基层法院执行指挥中心,以督办为重要抓手,强化“三统一”机制稳健运行。
【扩大执行公开不停滞】以公开促公信,全方位保障人民群众知情权。一是深化执行公开的广度和深度,多渠道、多角度公开执行工作信息,加强与当事人的沟通联络,保障当事人和社会公众对执行案件及执行工作的知情权、监督权,让执行权在阳光下运行；二是将执行信息公开网建设成集约化的执行公开平台,增强执行公开网的交流互动性,为当事人提供更加便捷的“给法官留言”和联系法官的渠道,完善执行线索提供和悬赏公告功能,推进社会各界参与执行、支持执行、监督执行；三是创新执行信息公开手段,充分利用手机短信、微信、诉讼服务热线、手机App等信息技术满足社会公众多渠道了解法院执行工作的需求。
【执行力量不削弱】人财物保障是工作基础,全国法院将继续保持对执行工作人、财、物等方面的充分保障,以满足执行工作的实际需要。一是深入研究各级法院执行工作职能定位,区分管理、办案等工作比重,确定不同层级法院的执行人员配备标准,根据工作需要加强员额法官、法官助理、执行员和书记员配备,防止出现队伍力量薄弱、结构老化、不适应执行发展需要等问题。二是加强人员配备和保障的监督核查。强化对执行工作的物质装备建设,抓好技术、经费、设备三大保障,建立健全执行工作装备保障制度机制。
本报南京4月18日电
