远山的回响丨“95后”乡村CEO ：人才与乡村的双向奔赴

编者按：

村庄中，汗水滴下种子发芽

远山里，忘我耕耘，希望在茁壮

央广网特别推出系列报道《远山的回响》

第三季《你好！新村民》

记录乡村振兴的奋斗故事

谱写新时代的山乡巨变！

CEO，企业高管、都市精英，每个字母都透露出“高大上”的气息，这是一个人尽皆知的职位。那“乡村CEO”是个什么职位呢？

毕业生应聘CEO

惠敏一开始也不知道“乡村CEO”是干什么的。2020年11月，23岁的她毕业半年，正忙着四处求职。招聘平台上众多信息中的一条引起她的好奇：职位是“乡村CEO”，对应聘者的要求是大学本科毕业、了解乡村振兴、带动乡村发展……看完招聘信息后，惠敏对这份工作的理解很简单：搞乡村振兴去。这是生长在农村的她感兴趣的。

果断投下简历后，过了不到一个月，惠敏就收到面试通知，“还挺意外的，一个应届毕业生居然要去面试CEO岗位”。她带着材料来到福安村。这是昆明近郊的一个村子，在滇池东南边上，距离昆明主城区约30公里。走在村里，惠敏看到不少古宅正在翻修，人和机械都忙得热火朝天。她能感受到这是一个正在焕发生机的古村。

面试地点是一家古民居，面试官是乡镇领导、村干部、中国农业大学调研团队。惠敏毕业于曲靖师范学院，学的是地理。虽然专业不对口，但面试官一致认为她性格沉稳，言行“靠谱”，关键是有开阔的视野，爱农、懂农，能给村里的发展带来活力，是个可靠的人选。最终，惠敏和另一位“90后”男生被录取。

古村迎来新机遇