远山的回响丨“95后”乡村CEO ：人才与乡村的双向奔赴(2)

参与面试的白晶当时是中国农业大学的研究生，“乡村CEO”项目就是该校与各地政府合作发起的。目的是培养农村职业经理人，发挥他们的“领头羊”作用，运用新思路、新技术，以企业化管理、市场化运作的方式盘活农村资源，将资源变为资产，再将资产变为资金，进一步做大乡村集体经济，提升农民生活水平。因此，相比村委会的治理属性，“乡村CEO”的经营特质更明显。

福安村位于昆明市近郊，具有临近都市的区位优势。全村650多户人家以种植大棚蔬菜、花卉为生，生活自在，具有提档升级的基础。村内，老中青村民的比例较为均衡，不存在人口外流而造成的空心村现象，发展的内生动力相对较足。福安村的另一大特色则是它仍留存有明清时期的古宅、古巷、古井、古树、古牌坊，以及花灯歌舞、刺绣、剪纸等民间风俗，并在2018年正式挂牌为“中国传统村落”。

福安村农家乐（央广网记者陈锐海摄）

然而，福安村不少古宅都无人居住，处于闲置状态，着实浪费。如何充分保护好、利用好这些资源，满足村民们对更美好生活的新需求、新期待？中国农业大学和昆明市会商后，给出了他们的方案：将福安村作为“都市驱动型乡村振兴创新实验区”，通过对接昆明市区居民对乡村文旅、民俗等方面日益增加的需求，盘活福安村闲置的古民居资源，从而将都市动能转化为乡村振兴动力。

活力满满的CEO

惠敏入职前几个月，福安村成立村集体企业——昆明古村六坊文化旅游有限公司，公司CEO的职能就是市场化运营村集体资产。村里来了两个大学毕业生，村委会的干部们如获至宝，“年轻人见过世面，充满活力，会写材料，能组织活动，确实不一样。”

有一次，村里要征集老物件做展览，老干部的办法是发出公告，号召人们来捐赠。惠敏为了达到更好的效果，提议村委会统一制作简单的荣誉证书，颁给自愿捐赠的村民。结果证明，这个方法确实提高了村民们的积极性，征集到的物件形色各异，都挂到了展览室内。设计花巷、打造农家乐……惠敏总有与众不同的创意。

福安村村民（央广网记者陈锐海摄）

然而，初来乍到又缺乏经验，惠敏无法立即挑起经营公司的重担，于是先在村委会的带领下参与实施古宅修缮、古巷翻新等项目，以提升古村的基础设施，为后续发展文旅打好基础。白天，她在各个工地间忙得团团转；晚上，她要埋头写材料、咨询专家。后来，福安村要开一个名为“归庐”的咖啡馆，从装修到进货，再到做咖啡，惠敏和小伙伴们都忙得晕头转向。这两年，早出晚归是常态。

CEO的烦恼

白晶从2020年5月开始，每个寒暑假都会来福安村调研，村里的每户人家她都访问过，几乎没有她不认识的人。这两年，每次来福安村，她都能看到惠敏的变化。“第一次见面时，她忙得脚不着地；等到第二次，她累得跟泄了气的气球一样；第三次见面，感觉她已经应对自如了。”

年龄相仿，都是女孩，白晶落落大方、阳光开朗，喜欢长发披肩，惠敏则是小家碧玉、温婉恬静，总是扎着马尾辫，两个人性格互补，有什么心事总能说到一块儿。每次到福安村调研，白晶就会住在村里，和惠敏一起工作。在“归庐”咖啡馆，她们一起调咖啡，聊工作困扰，谈生活趣事。虽是同龄，白晶却像成熟稳重、见多识广的姐姐，惠敏则更像是一个亟需姐姐给她人生建议的妹妹。

“归庐”咖啡馆（央广网记者陈锐海摄）