“一方面，人工智能等新技术快速迭代，将不可避免对就业产生影响，那些涉及日常简单或重复性的工作岗位正在消失。另一方面，适应产业转型升级需要的高层次研发人员、高技能工人和创新型复合型人才不足，部分新成长劳动力的实践能力还难以跟上市场变化，大龄低技能劳动者就业难题或将持续存在。为此，应注重让劳动者技能衔接市场需求，加强职业技能培训，不断提升就业质量和发展的可持续性。”冯文猛认为。

张成刚表示，“十四五”期间，稳就业应以劳动力市场实际为基础，注重与构建国内大循环经济格局相配合协调，注重解决劳动力市场的结构性就业矛盾。“应保障就业规模继续扩大，从而保证各类群体特别是重点群体就业稳定。应注重推动就业市场活力提升，不断减轻企业负担，改善创业环境，支持灵活就业、新就业形态发展，培育劳动力市场新动能。”

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