就业规模不断扩大的同时，劳动者就业质量也进一步改善，劳动者工资水平提升明显。2016年至2019年，城镇私营单位就业人员年均工资实际增长5.6%；城镇非私营单位就业人员年均工资实际增长7.6%。

“‘十三五’期间，重点群体就业总体稳定，高校毕业生未出现大规模失业，去产能职工就业安置基本完成。”首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚对记者表示。

政策组合拳落地见效

就业连年保持稳定，秘诀是什么？首先得益于经济的持续发展。“‘十三五’期间，我国经济仍保持中高速增长速度。特别是在经济总量盘子已经比较大的情况下，GDP每增长一个百分点，对就业的拉动能力比过去大大增强。”冯文猛说。

简政放权、“放管服”改革深入推进，各类市场主体的创新创业活力竞相迸发，成为拉动经济和就业增长的新引擎。2016年至2019年，日均新登记企业数达到1.51万户、1.66万户、1.81万户、2万户，市场活力逐年增强。

就业形势持续稳定，也是积极就业政策效应充分显现的一个缩影。约访北京三石文化传播有限公司创始人韩磊时，这位青年创业者正在工作室里审片子。“就业优先战略的制定非常及时，带来稳定的就业创业环境，让青年群体有事可做、有事可为，心无旁骛干事业。”韩磊深刻感受到，和5年前创业之初相比，如今的创业者少了浮躁和急功近利，多了沉稳和长远规划，实干创业的氛围日益浓厚。

大挑战，大智慧，大作为。今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社会发展带来较大冲击，就业形势面临的挑战前所未有。党中央把就业摆在“六稳”工作、“六保”任务首位，以更大力度实施就业优先政策。各地根据就业形势变化调整政策力度，做到减负、稳岗、扩就业并举，努力把疫情对就业的影响降到最低。

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