截至2023年底,我国60岁以上老年人口已达2.97亿,其中失能、失智老年人约4500万。国内老龄化进程加速与医疗资源结构性短缺的矛盾,加剧了老年人带病生存的困境。
自2016年起,我国在49个城市启动长期护理保险(简称“长护险”)试点。近期,国家医保局多次推动长护险全面实施,浙江、海南等省份已明确将在全省范围推广。在试点地区,被喻为社保‘第六险’的长护险已初步建立制度框架,但当前依赖医保基金划拨的筹资模式面临可持续性挑战,需探索多元筹资机制。
长护险的资金来源和服务供给是关键问题。央视网《锋面》栏目邀请中国人民大学公共管理学院教授胡宏伟进行解读。胡宏伟指出,我国老龄化形势严峻,老年人口规模大、增速快,高龄老人多,家庭失能照护负担沉重,失能照护面临资金筹集和服务不足的双重挑战。而现有的社会保险体系功能并未覆盖失能照护服务的经济支持。
在此背景下,长护险应运而生,主要为失能人群报销一定比例或额度的专业护理服务费用,包括机构护理和上门服务等,从而减轻家庭压力,推动医养结合,促进相关产业发展。截至2023年,我国长护险试点已覆盖49个城市,累计支出超过850亿元。2024年,定点服务机构达8837家,护理人员29.28万人。试点成果显著:初步建立了制度框架,减轻了家庭负担,多数地区政策规定报销比例为70%左右,带动了护理产业发展,创造相关就业岗位,推动养老服务业专业化发展。
成功经验包括多元筹资、聚焦重度失能人群、待遇支付方式以正式服务为主、基金独立运行、技术支持和政策协同。这些经验为全国推广打下基础,预计未来三年内基本建立覆盖全民的长护险制度,同时在法律层面明确其制度定位。长护险覆盖的服务范围主要包括生活照料和医疗护理两大类,服务形式多样,主要分为机构护理和居家上门服务。报销额度因地而异,多数地区月度支付额度在1000元至4000元之间,报销比例多数为70%左右,且不设起付线或起付线较低。部分城市对低保、高龄等群体的报销比例更高。
8月1日,最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》。根据这一新规,无论双方协商一致还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定均属无效
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