多地考编放宽35岁门槛 35岁就业门槛将被打破 秋招与考编新趋势
多地考编放宽35岁门槛 35岁就业门槛将被打破 秋招与考编新趋势！国庆中秋双节过后，新闻与传播专业硕士、研三学生林琳开始积极准备秋招。她已经着手投递简历，并为笔试环节做准备，包括整理个人简历和梳理实习经历。她的目标是进入与就读专业相关的行业，比如企事业单位宣传部门，同时也会考虑传播和公共事务相关的岗位。不过，林琳的主要方向还是考公考编，2025年下半年全国事业单位联考笔试时间为10月25日。
21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，大学毕业生应根据自身综合能力、职业发展方向和兴趣来确定就业目标，而不是盲目跟风。一些毕业生专注于考公考编，但反复多年未能成功，影响了其他就业选择。因此，每个学生需要客观地进行职业规划。
今年秋招中，各地频繁进行“跨省揽才”。例如，广东的“百万英才汇南粤”活动在北京、上海、辽宁、广西等地举行。此外，一些地方提高了考编的年龄上限，这可能意味着竞争更加激烈。绵阳市已将2025年下半年事业单位公开考试招聘年龄条件放宽至38周岁及以上。
9月下旬，湖北省人社厅、省国资委与华中科技大学联合举办了秋季大型招聘会，吸引了多所高校逾2万名毕业生到场求职。宁夏举办的秋季专场招聘会也覆盖多个行业，发布了4000余个就业岗位。
多位高校毕业生对秋招有不同的期待。林琳希望找到既能体现专业价值又能积累稳定经验的工作，更看重职业成长空间和稳定性。她倾向于回到家乡发展，因为生活成本较低且有家庭支持。车辆工程专业的王斌则希望去大城市工作，目标是进入学校或企业。旅游管理专业的何君则愿意留在家乡深耕自己擅长的专业领域。
熊丙奇指出，大学生返乡就业还是留在大城市，需根据自身情况选择。有些大学生觉得一定要留在大城市，但找不到合适的工作，生活压力较大。而返乡就业也需要考察当地的整体环境和发展机会。
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