类似红安娃哈哈饮料有限公司,丽水宏博饮料同样是娃哈哈拳头产品的“一条大腿”,投资了多家“娃哈哈系”分公司,持股比例大多在70%以上。这些子公司也基本都在生产AD钙奶、营养快线、纯净水等娃哈哈主要产品。
此外,宗馥莉控制的“宏胜系”公司多达58家,业务涵盖纯净水、含乳饮料、茶饮料等,承接了娃哈哈集团多项产品代加工业务,并延伸至高端装备制造、印刷包装等全产业链。宏胜饮料集团有限公司由恒枫贸易有限公司100%持股,后者同样为英属维尔京群岛成立的公司,还投资了多家“娃哈哈系”子公司。
通过梳理资料发现,这个“隐秘商业帝国”的建立可能始于20多年前。Bountiful Gold Trading Limited成立于1996年,是宗庆后执掌娃哈哈时代的产物。宗馥莉大学毕业时,这些子公司已经存在,她通过继承父亲的股份获得控制权。因此,宗馥莉的“收权”行为实际上是继承自宗庆后的布局。
回顾宗馥莉掌权以来,她不仅通过一系列运作调整了员工持股制度,还在不断扩大由自身完全控制的“宏胜系”公司版图,尝试拿回娃哈哈商标等品牌资产,试图将娃哈哈牢牢把握在自己手里。不过,“国有资产流失”之类的论调目前缺乏直接证据,需等待杭州市上城区财政局调查结果来判定。
宗馥莉想要全盘控制娃哈哈,除了前文提到的“集权”外,更大的可能是推动娃哈哈上市。此前宗庆后一直对外宣称“不差钱/不上市”,但在2018年的采访中,他口风有所松动。背景是娃哈哈集团自2013年营收达到782.8亿元的高峰后连续下滑,2016年跌至455.9亿元。按照证监会规定,上市前持股职工人数超过200人的公司不准上市,除非上市前予以彻底清理。
相比宗庆后时代更偏向于“人治”的管理手段,宗馥莉强调现代化的企业制度才是“正途”。她在接受媒体采访时直言:“我和我爸所处的时代不一样……我爸为什么市场做得好?他是靠直觉……直觉是重要的,我爸的市场感觉也确实是很好的。但是市场也在变,尤其是年轻一代消费者成长起来了。至于我个人,我是不太喜欢通过直觉去做判断的,我希望做到的是制度化的管理。”
宗馥莉的目标是进行组织改革,但若没有足够的权力,这一步便进行不下去。新茶饮的崛起叠加品牌老化、既得利益者的反抗、消费渠道的变革,宗馥莉面临的改革难度超越其父宗庆后。市场留给娃哈哈再次腾飞的时间已然不多,但她还得应对内部和外部关于娃哈哈归属的问题。
宗馥莉接棒后,娃哈哈内部的争议不断升级。从集团的“宏胜化”改造到多地工厂停工、薪资骤降、企业班车停运,老员工集体讨要说法,一系列问题持续发酵
2025-05-13 09:05:01宗馥莉时代的娃哈哈动荡升级