滁州一教育集团禁止教师考公考编引发争议与关注

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2025-04-12 09:17:41 极目新闻

近日，安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校的教师反映，在入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”。在滁州市公务员或事业编考试当天，学校会通过电话或视频会议的方式确认教师是否参加考试。未能及时回复消息的教师会被认定为参加考试，并受到处罚和通报。

一位教师李女士透露，如果考试当天没有放假，学校会要求教师在规定时间内拍摄集体照以证明未参加考试。入职时签订的协议中明确规定，违反该条款将被视为对公司造成损失，公司有权无责辞退员工。

对此，安徽新锐教育集团工作人员回应称，这一做法是为了保证教学工作的稳定。他们认为中途离职会影响学生的学习，但面对记者指出相关条款约束的是劳动合同，工作人员表示这些条款不在劳动合同内，教师可以选择不签劳动合同。

4月11日，红星新闻记者联系了安徽新锐教育集团，但接线人员未予回复。随后记者联系了滁州市南谯区教育体育局，工作人员表示他们刚得知此事，正在处理中，其他细节暂不便透露。

安徽新锐控股集团官网显示，该集团创办于2002年，总部位于滁州市长乐路99号，是一家以民办教育为主、上下游产业链多元化发展的综合性集团公司。目前，集团拥有7个独立校区，13所全日制学校，在读学生近两万名，在职员工1200余人，年产值4亿元，资产总额累计超20亿元。

陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师认为，这种做法存在明显不合理。根据相关法律法规，如《事业单位人事管理条例》第九条，明确规定了事业单位公开招聘工作人员的程序，并未限制教师参加。《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规也并未规定学校可以禁止教师参加考公考编。因此，教师有自由选择职业的合法权益，学校无权阻止教师参与考公考编。

某些学校通常会限制教师考公考编，主要是因为教师流动性大，频繁换教师对学生学习和成长不利，且学校在教师培养上投入了大量心血。即便合同中有服务期限等相关约定，教师在服务期内考公考编可能构成违约，学校也只能依据合同要求教师承担违约责任，而不能直接禁止教师参加考试。若因考公考编辞退教师，可能构成违法解除合同。

河南泽槿律师事务所主任付建律师也表示，教师作为劳动者，享有平等就业和选择职业的权利，考公考编属于其职业选择权利范畴。建议教育集团与教师进行充分沟通协商，通过合理安排教学任务、提供职业发展机会等方式解决可能带来的教学工作不稳定问题，而不是简单粗暴地禁止。

(责任编辑：于浩淙 zx0176)

关闭

滁州一教育集团禁止教师考公考编 引发争议与关注

相关新闻

今日热点

频道热点

滁州一教育集团禁止教师考公考编引发争议与关注