近日,安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校的教师反映,入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”。在滁州市公务员或事业编考试当天,学校会通过电话或视频会议方式确认教师是否参加考试。未能及时回复消息的教师会被认定为参加考试,并受到处罚和通报。
4月11日,红星新闻记者尝试联系安徽新锐教育集团,但未得到回复。滁州市南谯区教育体育局工作人员表示,他们刚得知这一情况,正在处理中。
报道中提到,一位李女士称,如果在考试时没有放假,教师需要在规定时间内集体拍照以证明未参加考试。她还透露,入职时需签订协议,若违反则视为对公司造成损失,公司有权无责辞退。对此,安徽新锐教育集团工作人员回应称,此举是为了保证教学工作的稳定,避免因教师中途离职给学生带来的影响。该工作人员还表示,相关条款不在劳动合同内,教师可以选择不签。
安徽新锐控股集团官网显示,该集团成立于2002年,总部位于滁州市长乐路99号,是一家以民办教育为主、上下游产业链多元化发展的综合性集团公司。集团拥有7个独立校区、13所全日制学校,在读学生近两万名,在职员工1200余人,年产值4亿元,资产总额累计超20亿元。
陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师认为,这种做法明显不合理。根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规,学校无权禁止教师参加考公考编。教师享有自由选择职业的权利,即便合同中有服务期限等相关约定,学校也只能依据合同要求教师承担违约责任,而不能直接禁止其参加考试。若因考公考编辞退教师,可能构成违法解除合同。
河南泽槿律师事务所主任付建律师也表示,教师作为劳动者,有权自由报考教师编制。他建议教育集团与教师进行充分沟通协商,通过合理安排教学任务和提供职业发展机会等方式,解决教师考公考编可能带来的教学工作不稳定问题。
此前有报道称,安徽新锐控股集团旗下多个滁州学校在教师入职时要求签订“不参加考公考编承诺书”,违规教师将被辞退。校方表示,不仅会通报参加考公考编的教师名单,还会在考编当天进行考勤
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