保时捷计划在未来数年内裁员数千人,以提升运营效率,应对市场挑战和中国市场日益激烈的竞争。到2029年,公司将通过自然减员、限制招聘和自愿离职等方式减少约1900个岗位,同时约2000个固定期限岗位将在合同到期后不再续签。
公司正与劳工代表商讨今年下半年推出额外的结构性调整方案,进一步提升中长期运营效率。保时捷去年在中国市场面临困境,市场竞争激烈,价格战加剧,消费者缩减奢侈品开支,影响了销售表现。
保时捷不仅受到经济环境和产品线更新的影响,还面临个性化定制扩展、电池研发以及组织架构调整带来的成本压力,这些开支预计今年仍将持续上升。今年2月底,保时捷更换了首席财务官和销售总监,约亨・布雷克纳接手财务和IT业务,马蒂亚斯・贝克尔负责销售和市场营销。布雷克纳表示,公司正在进行全面调整,以可持续方式增强保时捷的未来竞争力。
百威英博周四否认了有关其子公司百威亚太计划今年裁员数千人的报道。此前有报道称,百威亚太计划今年削减约15%的运营成本,其中包括裁员数千人。该公司去年已裁减了约2.5万名员工中的16%
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