Meta将裁员超3千人。2月8日,据路透社报道,Meta公司计划下周进行预期内的裁员,并加快招聘机器学习工程师。预计此次裁员将影响约5%的员工,即大约3600人。Meta人事主管Janelle Gale撰写的文章显示,从当地时间2月10日上午5点开始,大多数国家(包括美国)的员工将收到裁员通知。德国、法国、意大利和荷兰的员工因当地法规不受裁员影响,欧洲、亚洲和非洲其他十几个国家的员工将在2月11日至2月18日期间收到通知。
目前尚不确定具体涉及哪些部门,但从公司战略来看,可能会侧重于绩效表现不佳的团队。这是自2022年和2023年裁减21000名员工以来规模最大的一次裁员。2022年11月,Meta裁掉了当时约87000名员工中的11000多人;2023年3月,公司再次裁员10000人,并取消5000个空缺职位。前两轮裁员旨在削减员工人数,而这一次裁员将完全基于绩效,空缺的职位将会得到填补。
当前全球经济复苏仍存在不确定性,科技企业面临更严峻的市场考验,广告支出减少,Meta也在重新审视业务模式。短视频平台和直播的迅速崛起给Facebook和Instagram等传统社交平台带来显著竞争威胁。为保持在人工智能领域的竞争力,Meta决定加快招聘机器学习工程师,重塑人才结构,把更多资源投入到机器学习和人工智能领域。
Meta首席执行官马克·扎克伯格1月曾表示,2025年公司在致力于构建人工智能、AI眼镜作为下一代计算平台等重要技术,需要确保团队拥有最优秀的人才,所以决定提高绩效管理标准,更快地淘汰表现不佳的员工。有分析认为,此次裁员或有助于Meta优化运营成本,提升资源配置效率,但也可能在短期内给公司带来一定的动荡和不确定性。
2月8日,据路透社报道,Meta公司计划在下周进行一轮预期中的裁员,同时加快招聘机器学习工程师。此次裁员预计影响约5%的员工,以该公司截至去年9月约72404名员工计算,大约3600人可能会受到影响
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