近日,有网友在社交平台发文称,“卷翻天,街道办招环卫工只招90后”。引发网友吐槽的是一则招聘启事——广州市白云区政府在官网挂出招聘信息,相关页面显示,根据工作需要,其管辖的新市街道办事处向社会统一招聘环卫工人6名。而招聘所列的基本条件提到,年龄35周岁及以下,持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁。
环卫工只要35岁以下,这里面是否有特殊原因?对此,新市街道办事处工作人员解释称:主要是考虑岗位的用人需求,其招聘岗位包括司机岗,路面保洁或者搬运岗。面对招聘年龄设置是否过于年轻的质疑,该工作人员则进一步回应称,不能戴有色眼镜去看待这个行业,认为环卫工作只有年龄偏大的人才会选择。
说真的,不得不佩服这位工作人员的脑回路。对年龄设置过于年轻的质疑,压根反对的就是年龄歧视,而非认定环卫工作没有年轻人会选择,怎么能这样倒打一耙呢?
相关招聘做法,其错有二:一是涉嫌违反劳动法,相关法律法规除了规定不能使用童工,以及规定了退休年龄外,并没有就劳动年龄作出限制性规定,现在招聘要求35岁以下,这明显就是私自加码。二是宣扬了错误的价值观,加剧了年龄焦虑。众所周知,由于行业的性质和特点,环卫工人普遍年龄偏大,而如今连这个行业招人都要求35岁以下了,那其他行业是不是对年龄卡得更严?这让公众作何感受?尤其对于目前待业且年龄在35岁左右的人来说。
而更让人失望的是这次“犯事”的主体,是应当做表率的一级政府派出机构。如此明显涉嫌年龄歧视的招聘公告,怎么就通过了审核,并且光明正大挂上了政府官网?还是说,只要政府出面招聘相关人员,都必须跟公务员招考一个年龄标准了?
近日,媒体报道了一名年薪50万的女子通过婚介机构寻找对象的情况。这名女子花费数万元寻找伴侣,并提出了至少百万至千万年薪的择偶要求。她认为这样的标准有助于找到优质对象,但实际情况并不理想
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2025-02-20 08:50:49广州回应环卫工招聘年龄争议