即使没有遭受外在政策打击,一些国外高校也注重通过专业调整抢占新兴领域,顺应市场发展和产业需求变化。例如,美国密歇根州立大学于2024年增设“气候智能农业”专业,回应全球粮食安全与碳中和需求;英国曼彻斯特大学则开设了“智能材料工程”学位,结合传统材料科学与人工智能。这些调整的核心逻辑是以市场需求和技术趋势为导向,通过跨学科融合培养复合型人才。
压缩成本也是不少美国高校优化专业的目的。宾夕法尼亚州立大学实施了“自愿离职激励计划”,通过提供经济补偿鼓励教师自愿离职,应对招生减少和财政赤字带来的压力。此外,包括西肯塔基大学、门罗社区学院、加利福尼亚州立大学等多所高校也推出了类似的自愿离职或退休计划。布朗大学则通过收缩教师招聘、减缓师资队伍扩张、缩招博士、扩招硕士以及压缩运营成本等手段,化解高额财政赤字。波士顿大学宣布停招一批文科博士学位项目,原因是这些项目的毕业生缺乏“长期发展的持续性”,且学校面临博士生涨薪带来的财务负担。
回到国内,我国高校当前正处于“史上最大规模专业调整”之际。去年3月,教育部公布了2023年度普通高校本科专业备案和审批结果,涉及专业布点3389个,为历史上规模最大。国内高校的专业调整始终与国家政策紧密联动。2023年教育部发布的《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》明确提出,到2025年淘汰不适应社会需求的学科专业点约10%,增设新兴交叉学科专业点1万个,重点布局人工智能、量子科学、生物制造等领域。四川大学宣布撤销31个专业,引起舆论热议。
兰州大学高等教育研究院院长邬大光在接受媒体采访时表示,拔尖创新人才培养和一流学科建设是我国高校改革面临的两大难关,专业调整是关键。对于地方高校,如何服务区域产业升级也是专业调整的核心。例如,深圳技术大学与华为、大疆合作开设“智能硬件工程”专业,课程体系直接对接企业研发需求;苏州大学纳米科学技术学院依托长三角集成电路产业群,构建“纳米材料器件-应用”全链条培养模式。
近日,有网友称南京一高校招聘勤杂工,月薪4000元,要求应届硕士学历且年龄不超过35周岁,此事引发广泛关注。该招聘信息显示,用工部门为博物馆,岗位名称为博物馆勤杂人员,用工性质为劳务派遣
2025-03-04 09:19:22高校回应招聘勤杂工要求应届硕士