近日,一则高校招聘信息引发了广泛关注和热议。有网友爆料称,南京特殊教育师范学院在招聘博物馆勤杂工岗位时,开出了令人惊讶的条件:应聘者需具备硕士研究生学历,同时须为应届毕业生,且年龄不得超过35周岁,而薪资仅为每月4000元。这一招聘公告一经曝光,便在网络上引起强烈质疑,许多网友表示难以理解,认为这完全是对人才资源的浪费,也让学历贬值的问题更加凸显。
从职位描述来看,该博物馆勤杂工的主要职责包括日常值班、环境清洁、展区看护、安全维护、场馆秩序管理以及一般接待等,显然,这些工作并不涉及专业技术,也不需要较高的学历背景才能胜任。然而,该校却以硕士学历为准入门槛,同时设定应届毕业生和年龄限制,这一“超标”要求让许多网友直呼荒唐。有网友讽刺道:“辛辛苦苦读到硕士,结果只为了做4000块钱的劳务派遣勤杂工?”这一明显脱离常识的招聘标准,确实让人难以接受。
面对外界的质疑,南京特殊教育师范学院人事处相关负责人迅速作出回应,表示该招聘公告已作废,并从官网撤下。他们在接受采访时表示,学校已经注意到社会舆论的反馈,并与相关部门沟通后决定调整招聘标准,以更加合理的方式开展后续招聘工作。这一迅速回应和调整,展现了学校面对舆论压力的态度,也表明其对错误招聘标准的反思。但此事引发的深层次问题,仍值得探讨。
近年来,“唯学历论”在就业市场上的影响愈发突出,不少企事业单位在招聘时过度关注学历,而忽视了岗位实际需求,导致人才资源浪费,甚至加剧了社会的学历焦虑。像此次高校招聘勤杂工要求硕士学历的案例,并非个例,而是许多单位在招聘时存在的一种普遍现象。
近日,有网友称南京一高校招聘勤杂工,月薪4000元,要求应届硕士学历且年龄不超过35周岁,此事引发广泛关注。该招聘信息显示,用工部门为博物馆,岗位名称为博物馆勤杂人员,用工性质为劳务派遣
2025-03-04 09:19:22高校回应招聘勤杂工要求应届硕士近日,有网友称南京一高校招聘勤杂工,月薪4000元,要求应届硕士学历,年龄不超过35周岁,此事引发关注。随后,南京特殊教育师范学院人事处工作人员表示,该招聘公告已经作废
2025-03-03 22:43:27高校回应招硕士做勤杂工35岁,本应是年富力强的年纪,却在求职市场上遭遇诸多限制。例如,招聘环卫工人要求35岁以下,博士学历岗位限定28岁以下,甚至一些奶茶店招店员也要求18到25岁之间
2025-02-19 15:46:34环卫工招聘也有"35岁门槛"了35岁,本该是年富力强的年纪,却在求职市场上频繁遭遇障碍。比如,招聘环卫工人要求35岁以下,招聘博士学历者要求28岁以下,甚至一些奶茶店招聘店员也设定了18到25岁的年龄限制
2025-02-19 14:51:33广州回应环卫工招聘设限制近日,有网友称南京一高校招聘勤杂工,月薪4000元,要求应届硕士学历,年龄不超过35周岁,此事引起广泛关注。3月3日,南京特殊教育师范学院人事处工作人员表示,该招聘公告已经作废
2025-03-03 19:46:55高校回应招勤杂工要求应届硕士近日,有网友称南京一高校招聘勤杂工,月薪4000元,要求应届硕士学历,年龄不超过35周岁,此事引发关注。南京特殊教育师范学院人事处工作人员回应称,该招聘公告已经作废
2025-03-05 00:16:06高校回应招勤杂工要应届硕士